nabi objavljeno: 2. svibanj 2019. Dijeli objavljeno: 2. svibanj 2019. Večer! Molim pomoć. Početkom 12. mj 2017. godine sklopila sam ugovor o radu na 1 godinu. Prošle godine u 12. mj mi je produžen ugovor na 6 mjeseci. Nakon toga mi ugovor neće biti produžen. Da li nakon proteka tih 6 mjeseci mogu koristiti novi godišnji (u 7. mj) ili mogu i prije? Također u 7. mj bi trebao biti jedan natječaj za posao za koji je vrlo izgledno da bi ga mogla dobiti. Postoji li mogućnost da u 7. mj istovremeno koristim godišnji kod jednog poslodavca i zaposlim se kod drugog? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Ruby_Danderfluff odgovoreno: 3. svibanj 2019. Dijeli odgovoreno: 3. svibanj 2019. Ne možete koristiti godišnji ako Vam je istekao ugovor, morate ga iskoristiti prije nego što Vam ugovor istekne, jer ugovor o radu na određeno vrijeme traje do isteka tog vremena i gotovo, ne može se automatski, osim ako tako ne dogovorite s poslodavcem, produljiti za vrijeme trajanja godišnjeg odmora (osim toga, kod ovog poslodavca ćete koristiti pola godišnjeg, a pola godišnjeg kod novog poslodavca kad steknete uvjete za to). Ne možete istovremeno biti zaposleni kod dva poslodavca na puno radno vrijeme. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
nabi odgovoreno: 2. srpanj 2019. Autor Dijeli odgovoreno: 2. srpanj 2019. Kako sam već napisala, početkom 12. mj 2017. godine sklopila sam ugovor o radu na 1 godinu. Prošle godine u 12. mj mi je produžen ugovor na 6 mjeseci. Poslodavac mi je produžio ugovor na još mjesec dana. Zanima me imam li pravo na puni godišnji odmor? Poslodavac tvrdi da nemam, jer neću raditi cijelu godinu. Osim toga godišnji odmor ne bih koristila nego kaže poslodavac bi mi bio plaćen. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
G-man odgovoreno: 2. srpanj 2019. Dijeli odgovoreno: 2. srpanj 2019. Ukoliko doista nećete raditi cijelu 2019. godinu (odnosno barem do 16/12) ostvarit ćete pravo na razmjerni dio GO-a sukladno odredbi čl. 78. st. 2. Zakona o radu. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.