kikolo objavljeno: 15. svibanj 2019. Dijeli objavljeno: 15. svibanj 2019. Poštovani, Direktor sam firme (d.o.o.) u sklopu koje djeluje caffe bar .Jednu smjenu u lokalu radim ja, a jednu djelatnica. U međuvremenu ona je otišla u inozemstvo i ostao sam sam. Obzirom da je situacija takva da radne snage nema sada radim sam obje smjene.Zanima me da li ja kao vlasnik smijem raditi tako ili isto kao i radnici ne smijem imati više prekovremenih od dozvoljenih prema zakonu o radu? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Ruby_Danderfluff odgovoreno: 15. svibanj 2019. Dijeli odgovoreno: 15. svibanj 2019. Zakon o radu kaže da se na članove uprave kad su u radnom odnosu (jeste li Vi u radnom odnosu u svom j.d.o.o-u) ne primjenjuju odredbe ZOR-a koje se tiču rada na određeno vrijeme, prestanku ugovora o radu, otkaznom roku i otpremnini. Sve druge odredbe, po mom mišljenju, odnose se na jednak način na direktora kao i na radnike, pa i odredbe o prekovremenom radu. Ako možete ispoštujte odredbe o prekovremenom radu (do 8 sati više tjedno, odnosno 180 sati više godišnje), pokušajte tome doskočiti i preraspodjelom radnog vremena, tako da u jednom dijelu godine radite više, u jednom manje, ali ako to ne možete, morat ćete zaposliti nekoga barem na dio radnog vremena, ili skratiti radno vrijeme. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
kikolo odgovoreno: 15. svibanj 2019. Autor Dijeli odgovoreno: 15. svibanj 2019. Da, ja sam direktor u radnom odnosu u svom d.o.o. i zato me zanima da li ja kao vlasnik smijem raditi više ili ne obzirom da je nemoguće pronaći radnika ili moram skratiti radno vrijeme? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.