ledena_kisa objavljeno: 19. lipanj 2019. Dijeli objavljeno: 19. lipanj 2019. Što bi trebala napraviti rodilja u svezi aktivacije porodiljnog dopusta, ukoliko je zaposlena na određeno? Koji uvjeti moraju biti ispunjeni za aktivaciju dopusta? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Borbena7 odgovoreno: 20. lipanj 2019. Dijeli odgovoreno: 20. lipanj 2019. Mora ga koristi od 28., odnosno može ga koristiti najranije 45. dana prije dana očekivanog poroda. Dokumente (osobna i zdravstvena iskaznica, preslika tekućeg računa, Potvrda o plaći s iznosima plaća koje su isplaćene u periodu od 6 mjeseci prije mjeseca u kojem je otvoren rodiljni dopust i naravno, Izvješće o privremenoj nesposobnosti/spriječenosti za rad) treba predati HZZO prema mjestu prebivališta. ledena_kisa 1 Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
ledena_kisa odgovoreno: 20. lipanj 2019. Autor Dijeli odgovoreno: 20. lipanj 2019. Postoje li razlozi zbog kojih se može otvoriti dopust prije navedenih rokova, te koji su to razlozi i ako može, koliko prije? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Ruby_Danderfluff odgovoreno: 21. lipanj 2019. Dijeli odgovoreno: 21. lipanj 2019. Rodiljni dopust ne, ali žene najčešće čim saznaju da su trudne, otvaraju bolovanje radi tzv. komplikacija u trudnoći (najčešće zato što obavljaju poslove koji nisu primjereni trudnicama), taj je dopust na teret HZZO-a, pa onda poslodavci ne plaćaju to bolovanje. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.