Totalna Parezija objavljeno: 3. prosinac 2019. Dijeli objavljeno: 3. prosinac 2019. Ima li državni službenik, diplomirani pravnik, temeljem sudjelovanja na stručnim usavršavanjima koja pohađa samoinicijativno (dakle, nije poslan na usavršavanje od strane poslodavca), pravo na dopust (plaćeni ili neplaćeni, svejedno)? Ni u Zakonu o državnim službenicima, ni u Kolektivnom ugovoru za državne službenike i namještenike nisam pronašao odredbu koja bi to nedvosmisleno propisivala. Primjer: državni službenik, pravnik, želi sudjelovati na XXXII. redovnom savjetovanju u organizaciji Hrvatskog udruženja za kaznene znanosti i praksu , pod nazivom "JAČANJE UČINKOVITOSTI KAZNENOG POSTUPKA PRIMJENOM STANDARDA EUROPSKOG SUDA ZA LJUDSKA PRAVA". Smije li mu čelnik tijela odobriti dopust, i temeljem koje odredbe? Pronašao sam samo vrlo općenitu odredbu čl. 33. KU-a, koja kaže: "Službeniku i namješteniku se na njegov zahtjev, zbog osobito opravdanih objektivnih ili osobnih razloga može odobriti dopust bez naknade plaće (neplaćeni dopust)". U čl 28. st. 1. t. 11. KU-a se spominju seminari, ali u kontekstu sindikalnih aktivnosti. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Borbena7 odgovoreno: 5. prosinac 2019. Dijeli odgovoreno: 5. prosinac 2019. Nema pravo, jer se radi o usavršavanju za vlastite potrebe. Može koristiti godišnji odmor. Plaćeni dopust ne može koristiti, dok neplaćeni dopust može koristiti, ali samo ukoliko mu poslodavac to odobri, kao i u drugim slučajevima kod ovakvog zahtijeva radnika. Ruby_Danderfluff 1 Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.