trozubac objavljeno: 9. lipanj 2020. Dijeli objavljeno: 9. lipanj 2020. Postovani, Bio sam od pocetka 2020 godine na bolovanju do.sad 05.6. kontinuirano, bez prekida. Dana 05.6. vracam se na posao, pisem stari preostali go iz 2019, koji mi se ne odobrava, iz razloga jer je donesena odluka da se stari go koristi do 29.5., a ne do 30.6, a sve zbog korone, koju odluku ja nisam znao niti trebao znati. Zbog bolovanja placa mi bila osjetno niza, cime sam I financijski ostecen. Bio sam uvjeren kako se na mene ne bi trebalo to.odnositi, jer nisam bio radio, vec bolovanje. Ako ima netko slicnu pricu neka podijeli. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Borbena7 odgovoreno: 9. lipanj 2020. Dijeli odgovoreno: 9. lipanj 2020. Ne možete biti istovremeno na godišnjem odmoru i na bolovanju, a što je kod Vas slučaj. Ovdje je poslodavac napravio što mu je išlo u prilog tj. vodio Vas je da ste na godišnjem odmoru, a plaću ste dobili kao da ste na bolovanju. Prema tome, ovo je nezakonito. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
trozubac odgovoreno: 9. lipanj 2020. Autor Dijeli odgovoreno: 9. lipanj 2020. Bio sam na bolovanju do jucer, u kontinuitetu a stari godisnji mi propao mi rekli... , placa bila sam po bolovanju, za go nista Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Borbena7 odgovoreno: 9. lipanj 2020. Dijeli odgovoreno: 9. lipanj 2020. Neiskorišteni dio godišnjeg odmora možete iskoristiti najkasnije do 30. lipnja. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
trozubac odgovoreno: 9. lipanj 2020. Autor Dijeli odgovoreno: 9. lipanj 2020. Prije 5 minuta, Borbena7 je napisao: Neiskorišteni dio godišnjeg odmora možete iskoristiti najkasnije do 30. lipnja. Je, ali donesena odluka da se moze iskoristiti samo do 29.5 Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Borbena7 odgovoreno: 9. lipanj 2020. Dijeli odgovoreno: 9. lipanj 2020. Prije 16 minuta, trozubac je napisao: Je, ali donesena odluka da se moze iskoristiti samo do 29.5 Svaka odluka ima iznimke od pravila, a prema ovakvom krutom tumačenju odluke, izgleda kao da ste se Vi zapravo odrekli svog prava na godišnji odmor. A prema Zakonu o radu, ništetan je sporazum o odricanju od prava na godišnji odmor, odnosno o isplati naknade umjesto korištenja godišnjeg odmora. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.