Otkaz usmeni

[Simpleme]

Prije 3 dana dobila sam telefonski otkaz i to u 3 rečenice, da ostavim ključ i mobitel u firmi i da od sutra ne dolazim na posao. Sutra sam došla potpisati otkaz ali su mi dali sporazumni, na što sam se digla i otišla bez da sam išta potpisala. Otišla sam ravno doktoru i otvorila bolovanje te ga poslala u kompaniju. Sada me zanima što činiti dalje? Naime otkaz su mi dali jer sam im rekla da me ne zovu svaki dan nakon mog radnog vremena osim ako nije nešto jako bitno i nerješivo, jer eto imaju naviku zivkati svaki dan da bi nešto samo rekli. Zadnji poziv je bio večer prije otkaza u 21.15 gdje se direktor izderavao na mene kao malo dijete.

Molim Vas savjet što mi je dalje činiti? 

Hvala

[Ruby_Danderfluff]

Ništa, sada čekate odluku o otkazu, koju poslodavac mora obrazložiti kako treba. Na nju možete uložiti zahtjev za zaštitu prava iz radnog odnosa, te ako ne budete zadovoljni odlukom poslodavca, pokrenuti radni spor (15+15 dana su rokovi).

[Simpleme]

Budući da nemam nikakav pismeni trag o otkazu što će se dogoditi ako nakon zatvaranja bolovanja ja jednostavno se više ne pojavim na poslu jer su mi rekli da ne dolazim. Može li se dogoditi da mi ne isplate moju plaću ili nešto slično, da im ja moram platit nekakvu odštetu koju sam im nanijela svojim ne dolaskom? Je li dobro da kad budem slala doznaku za zatvoreno bolovanje da ih zamolim da se pismeno očituju u vezi otkaza ili da samo pustim da vidim što će se desiti?

Hvala