Jump to content

Radno i socijalno pravo


brankozemljak65

Preporučene objave

Bivši poslodavac dužan Vam je isplatiti naknadu za neiskorišteni godišnji odmor u trajanju od 3 dana, jer radnik kojem prestaje radni odnos, za tu kalendarsku godinu ostvaruje pravo na razmjeran dio godišnjeg odmora (u ovom slučaju je to 24/12=2 za svaki mjesec, pa za 8 mjeseci je 16, a iskoristili ste 13).

 

Link to comment
Dijeli na drugim stranicama

Kod novog poslodavca imate pravo na razmjerni dio godišnjeg odmora za 2020. Prvo trebate vidjeti koliko uopće dana godišnjeg imate kod novog poslodavca za čitavu godinu i onda izračunati koliko je to za 4 mjeseca koja ćete odraditi u ovoj godini kod njega. Budući da nemate prekida između dva radna odnosa pravo na godišnji kod novog poslodavca imate odmah (ali osobno ne bi preporučila da ga sad to tražite, ako me razumijete...).

Link to comment
Dijeli na drugim stranicama

Uključi se u diskusiju

Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.

Posjetitelj
Odgovori na ovu temu...

×   Zalijepili ste sadržaj sa formatiranjem..   Ukloni formatiranje

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Vaš je prethodni sadržaj vraćen..   Očisti

×   Ne možete direktno lijepiti slike. Prenesite ili unesite slike iz URL.

  • Temu je nedavno pogledalo   0 korisnika

    • No registered users viewing this page.
  • Korisnici koji su trenuto na stranici

    No members to show



×
×
  • Napravi novi...

Važna informacija