Radno i socijalno pravo

[brankozemljak65]

31.8.2020.napravio sam sporazumni raskid ugovora o radu u več bivšoj firmi, a 1.9.2020. potpisao sam ugovor o radu s novom firmom. U bivšoj iskoristio sam ove godine 13 dana go. od ukupno 24. Dali imam pravo na još koji dan go. i šta je s ostalim danima go. Kad imam pravo na go u novoj firmi. Pozdrav.

[IMPC]

Bivši poslodavac dužan Vam je isplatiti naknadu za neiskorišteni godišnji odmor u trajanju od 3 dana, jer radnik kojem prestaje radni odnos, za tu kalendarsku godinu ostvaruje pravo na razmjeran dio godišnjeg odmora (u ovom slučaju je to 24/12=2 za svaki mjesec, pa za 8 mjeseci je 16, a iskoristili ste 13).

 

[IMPC]

Kod novog poslodavca imate pravo na razmjerni dio godišnjeg odmora za 2020. Prvo trebate vidjeti koliko uopće dana godišnjeg imate kod novog poslodavca za čitavu godinu i onda izračunati koliko je to za 4 mjeseca koja ćete odraditi u ovoj godini kod njega. Budući da nemate prekida između dva radna odnosa pravo na godišnji kod novog poslodavca imate odmah (ali osobno ne bi preporučila da ga sad to tražite, ako me razumijete...).