Jump to content

Premjestaj


markun

Preporučene objave

Moli se savjet...imamo djelatnika kojeg zele premjestiti na drugo radno mjesto temeljem nepravomocne presude koje kazneno djelo niti nema veze sa povredom radne obveze....Na koji.nacin bi se radnik trebao obratiti poslodavcu i objasniti da djelo nema veze s  ugovorom o radu, odluka nije pravomocna, a i nema dokaza o povredi radne obveze: vec samo s osnove rekla kazala.....puno hvala

Link to comment
Dijeli na drugim stranicama

Uključi se u diskusiju

Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.

Posjetitelj
Odgovori na ovu temu...

×   Zalijepili ste sadržaj sa formatiranjem..   Ukloni formatiranje

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Vaš je prethodni sadržaj vraćen..   Očisti

×   Ne možete direktno lijepiti slike. Prenesite ili unesite slike iz URL.



×
×
  • Napravi novi...

Važna informacija