jelelena objavljeno: 19. siječanj 2021. Dijeli objavljeno: 19. siječanj 2021. Poštovani, ukoliko sam na krivoj temi molim vas da premjestite moje pitanje. Ukoliko se dogodi pad na ledu u krugu javne ustanove ima li oštećeni pravo na odštetu za lakšu tjelesnu ozljedu (bilo je rano ujutro, no tu noć nije bilo padalina, led je neočišćen od dana prije za sto postoje i svjedoci,kao i samog pada)? Hvala Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Ruby_Danderfluff odgovoreno: 19. siječanj 2021. Dijeli odgovoreno: 19. siječanj 2021. Kakve su ozljede nastale? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
jelelena odgovoreno: 20. siječanj 2021. Autor Dijeli odgovoreno: 20. siječanj 2021. prije 14 sati , Ruby_Danderfluff je napisao: Kakve su ozljede nastale? Trzajna ozljeda cervikalne kralježnice... Djelatnik ustanove, ne prolaznik Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Ruby_Danderfluff odgovoreno: 20. siječanj 2021. Dijeli odgovoreno: 20. siječanj 2021. To svakako treba prijaviti kao ozljedu na radu, a po mom mišljenju bi imao pravo i na odštetu ako je dolazio ili odlazio s posla, jer je odgovornost poslodavca objektivna. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
jelelena odgovoreno: 29. siječanj 2021. Autor Dijeli odgovoreno: 29. siječanj 2021. , Ruby_Danderfluff je napisao: To svakako treba prijaviti kao ozljedu na radu, a po mom mišljenju bi imao pravo i na odštetu ako je dolazio ili odlazio s posla, jer je odgovornost poslodavca objektivna. Da, odlazak s posla je u pitanju. Vodi se kao ozljeda na radu. Kako pokrenuti postupak trazenja odstete od ustanove? Osiguranje nam takve ozljede ne pokriva. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Ruby_Danderfluff odgovoreno: 1. veljača 2021. Dijeli odgovoreno: 1. veljača 2021. Podnošenjem odštetnog zahtjeva u mirnom postupku. Ako imate kolektivno osiguranje od nesretnog slučaja, tada osiguravajućem društvu, a inače poslodavcu izravno. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.