Jump to content

Pravo radnika i prijetnje otkazom


andrija28
 Dijeli

Preporučene objave

Poštovani, molim Vas za savjet ali konkretno da mi netko odgovori ako ima vremena i volje. 

Zaposlena sam u jednom poznatom trgovačkom lancu na neodređeno vrijeme i ne puno radno vrijeme [30 h] već nekih 2 i pol godine, naime aneksom se na određeni period u nekoliko navrata radno vrijeme povećavalo na 40 h izmjenom stavka ugovora, sve regularno potpisano isplačeno i jasno. Evo mojih problema, početkom ove godine odbila sam potpisati novi aneks zbog privatnih razloga što je moje pravo i poslodavc je to prihvatio ali se drugačije počelo gledati na mene tako da u 2 mjesecu ove godine zbog gužve na blagajni, a ne otvaranju druge blagajne dobivam od regionalnog voditelja opomenu pisanu s mogućnošću otkaza ugovora o radu koju sam potpisala. Od onda u dva navrata potpisujem aneks na 40 sati koji vrijedi i sada do kraja kolovoza. Prije nekih 2 tj. voditelju najavljujem bolovanje zbog operacije koja je zakazana u srpnju jer ne mogu obavljati poslove zbog bolova, to je isto prihvaćeno ali opet me se drugačije gleda što se mijenja cijeli raspored i dio godišnjeg odmora pošto je ljeto. Na moj slobodan dan nađeno je par artikla s istekom roka trajanja od strane voditelja, a ja sam dan prije radila na tom odjelu što ne mogu dokazati da je propust bio moj, ali dobivam pisanu opomenu s mogućnošću otkaza koju potpisujem. Dan poslije od strane regionalnog voditelja neslužbeno dobivam informaciju da bi bilo najbolje da zatražim sporazumni otkaz što mi nije na pameti. Od slijedećeg dana sam na bolovanju zbog zakazane operacije na nekih 30 dana. Neznam što me čeka kada se vratim na posao. Moje pitanje glasi kako se pravno zaštititi barem iz jednog stavka ugovora o radu i kako se postaviti jer sve su oči uperene u mene i traži se samo jedan krivi korak za još jednu opomenu i dobivam otkaz. Što činiti...? Hvala na odgovoru ako ga bude bilo 

Link to comment
Dijeli na drugim stranicama

prije 51 minuta, Borbena7 je napisao:

Da li ste ikada pisano odgovorili na ta dobivena upozorenja ili ste ih samo šutke prihvatili?

Samo prihvatila jer ako ne prihvatimo ispod potpisa ima potpis opomenog ili 2 svjedoka koje nije problem naći 2 osobe koje su pod direktnom ingerencijom voditelja i jednostavno rade što im se kaže da sačuvaju posao jer inače bi završili kak i ja

Link to comment
Dijeli na drugim stranicama

prije 1 sat, andrija28 je napisao:

Samo prihvatila 

Sasvim je uredu da ste upozorenja preuzeli od poslodavca, ali ste po preuzimanju trebali i pisanim putem odgovoriti na ista tj. osporiti ih, a ne sve šutke prihvatiti, jer kasnije Vam ova dokumentacija može poslužiti u zaštiti Vaših prava.

prije 9 sati , andrija28 je napisao:

Moje pitanje glasi kako se pravno zaštititi barem iz jednog stavka ugovora o radu i kako se postaviti jer sve su oči uperene u mene i traži se samo jedan krivi korak za još jednu opomenu i dobivam otkaz.

Koliko je prošlo od zaprimanja posljednjeg upozorenja, pitam jer bi eventualno mogli poslati odgovor na isto, ukoliko smatrate da niste Vi krivi za navedeni propust?

Link to comment
Dijeli na drugim stranicama

prije 14 minuta, Borbena7 je napisao:

Sasvim je uredu da ste upozorenja preuzeli od poslodavca, ali ste po preuzimanju trebali i pisanim putem odgovoriti na ista tj. osporiti ih, a ne sve šutke prihvatiti, jer kasnije Vam ova dokumentacija može poslužiti u zaštiti Vaših prava.

Koliko je prošlo od zaprimanja posljednjeg upozorenja, pitam jer bi eventualno mogli poslati odgovor na isto, ukoliko smatrate da niste Vi krivi za navedeni propust?

Tjedan dana je prošlo od posljednjeg upozorenja, ne želim se pravit sindkalac jer bih izgorio od strane poslodavca, režim je takav da šutiš i radiš. Gledam kako dalje još sam u radnom odnosu, možda neki savjet uputa na što se pozvati, neznam zašto me prisiljava na sporazumni otkaz, a ne redovan otkaz zbog kršenja zakona o radu 

Link to comment
Dijeli na drugim stranicama

prije 2 minuta, andrija28 je napisao:

Tjedan dana je prošlo od posljednjeg upozorenja, ne želim se pravit sindkalac jer bih izgorio od strane poslodavca, režim je takav da šutiš i radiš

U tom slučaju samo možete čekati njegove buduće radnje.

prije 2 minuta, andrija28 je napisao:

Gledam kako dalje još sam u radnom odnosu, možda neki savjet uputa na što se pozvati,

Kako ćete se pozvati kada birate šutnju?

prije 3 minuta, andrija28 je napisao:

neznam zašto me prisiljava na sporazumni otkaz, a ne redovan otkaz zbog kršenja zakona o radu 

Zato što je za njega jednostavniji postupak sa manje rizika od Vašeg sudskog potraživanja svojih prava iz radnog odnosa.

Link to comment
Dijeli na drugim stranicama

prije 8 minuta, Borbena7 je napisao:

U tom slučaju samo možete čekati njegove buduće radnje.

Kako ćete se pozvati kada birate šutnju?

Zato što je za njega jednostavniji postupak sa manje rizika od Vašeg sudskog potraživanja svojih prava iz radnog odnosa.

A neznam ni sam, jad i bijeda me spopala i nepravda. Hvala na odgovoru 

Link to comment
Dijeli na drugim stranicama

Uključi se u diskusiju

Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.

Posjetitelj
Odgovori na ovu temu...

×   Zalijepili ste sadržaj sa formatiranjem..   Ukloni formatiranje

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Vaš je prethodni sadržaj vraćen..   Očisti

×   Ne možete direktno lijepiti slike. Prenesite ili unesite slike iz URL.

 Dijeli

  • Temu je nedavno pogledalo   0 korisnika

    • No registered users viewing this page.
  • Korisnici koji su trenuto na stranici



×
×
  • Napravi novi...

Važna informacija