marijafejkpravnica objavljeno: 1. listopad 2021. Dijeli objavljeno: 1. listopad 2021. (uređeno) Poštovani, radnik ostvaruje uvjet za starosnu mirovinu 06.01.2022. Prema kolektivnom ugovoru, radnik koji odlazi u mirovinu prije 01.07., ostvaruje pravo na cijeli godišnji odmor za tu godinu. Kako mu sada poslodavac može pisai rješenje o korištenju godišnjeg odmora, ukoliko želi da radnik prije odlaska u mirovinu iskoristi godišnji odmor? Može li radnik sada koristiti godišnji za iduću godinu odnosno može li se o tome pisati rješenje ili će se ono pisati tek 2022. i koristit će ga samo do 06.01.2022, a ostatak će mu se isplatiti? Hvala. uređeno: 1. listopad 2021. od Borbena7 Naslov - velika slova Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
sivko odgovoreno: 2. listopad 2021. Dijeli odgovoreno: 2. listopad 2021. Par dana će koristit iduće godine a ostatak će mu platit.Ne može godišnji za iduću godinu koristit u ovoj. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.