MM2306 objavljeno: 14. listopad 2021. Dijeli objavljeno: 14. listopad 2021. Dobro večer imam pitanje u vezi otkaza o radu poslodavac me je odjavio za mirovinskog i zdravstvenog osiguranja bez da sam potpisao otkaz o radu ugovor sam imao na neodređeno vrijeme jel to moguće da napravi poslodavac ili ne smije to napraviti. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Borbena7 odgovoreno: 14. listopad 2021. Dijeli odgovoreno: 14. listopad 2021. Ovisi, temeljem kakve odluke ste odjavljeni? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
MM2306 odgovoreno: 14. listopad 2021. Autor Dijeli odgovoreno: 14. listopad 2021. Nedostatak obujma posla jel može onda poslodavac otkazati ugovor o radu. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Borbena7 odgovoreno: 15. listopad 2021. Dijeli odgovoreno: 15. listopad 2021. Teško je točno odgovoriti, kada podatke dajete na ˝kapaljku˝. Općenito govoreći, poslodavac Vam može redovito otkazati ugovor o radu, ako za to ima opravdan razlog, a jedan od takvih opravdanih razloga, svakako je i poslovno uvjetovani otkaz tzv. "tehnološki višak" Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
MM2306 odgovoreno: 15. listopad 2021. Autor Dijeli odgovoreno: 15. listopad 2021. To je razlog kao što sam vam jučer napisao zbog nedostatka obujma posla nemam razloga lagati radim na pilani i nema sirovine trupaca pa zato je otkaz o radu. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Borbena7 odgovoreno: 15. listopad 2021. Dijeli odgovoreno: 15. listopad 2021. A zaprimili ste obrazloženi otkaz? Ako jeste što sve u njemu piše tj. koja su Vam utvrđena prava? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
MM2306 odgovoreno: 16. listopad 2021. Autor Dijeli odgovoreno: 16. listopad 2021. Nisam ništa još potpisao a nisam ni dobio nikakve papire kažem vam da me poslodavac odjavio bez da sam potpisao otkaz ugovora o radu. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Borbena7 odgovoreno: 18. listopad 2021. Dijeli odgovoreno: 18. listopad 2021. Vaš potpis nije nužan, ali ste trebali zaprimiti odluku o otkazu na temelju koje je izvršena odjava. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
MM2306 odgovoreno: 18. listopad 2021. Autor Dijeli odgovoreno: 18. listopad 2021. Nisam ni tu odluku o otkazu primio sa 11.10.2021 sam odjavljen sa mirovinskog i zdravstvenog da nemam pristup e građani nebi ni znao da sam odjavljen zanima me šta napraviti po tome. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Borbena7 odgovoreno: 18. listopad 2021. Dijeli odgovoreno: 18. listopad 2021. Tražite od poslodavca da Vam hitno uruči tu pisanu odluku. Nisam sigurna, da li je možete dobiti od HZMO-e, ali pokušajte ukoliko Vas poslodavac bude ignorirao. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
MM2306 odgovoreno: 18. listopad 2021. Autor Dijeli odgovoreno: 18. listopad 2021. Hvala vam na odgovoru i na savjetima. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Borbena7 odgovoreno: 18. listopad 2021. Dijeli odgovoreno: 18. listopad 2021. Slobodno se javite kada budete imali bilo kakvu pisanu odluku. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
marino99 odgovoreno: 20. listopad 2021. Dijeli odgovoreno: 20. listopad 2021. Imam upit.Radi se o području radnog prava. Zaposlen sam na određeno i imao sam povredu na radu, oštetio koljeno te sam u nemogućnosti raditi prethodna 4 mjeseca. Firma me želi otpustiti do kraja listopada. Postoji li kakav pravni lijek ili pomoć u svezi toga, isplati li se uzimati odvjetnika i ima li uopće pravne osnove na temelju koje bi tražio pomoć? Ako imaju pravo dat mi otkaz imam li ja pravo na neku vrstu odštete? Hvala. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Borbena7 odgovoreno: 20. listopad 2021. Dijeli odgovoreno: 20. listopad 2021. prije 1 sat , marino99 je napisao: Zaposlen sam na određeno i imao sam povredu na radu, oštetio koljeno te sam u nemogućnosti raditi prethodna 4 mjeseca. Firma me želi otpustiti do kraja listopada. Vjerujem da ste mislili na nemogućnost rada u buduća 4. mjeseca? Da li Vam je priznata ozljeda na radu? I do kojeg datuma Vam traje ugovor o radu? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
marino99 odgovoreno: 21. listopad 2021. Dijeli odgovoreno: 21. listopad 2021. prije 9 sati , Borbena7 je napisao: Vjerujem da ste mislili na nemogućnost rada u buduća 4. mjeseca? Da li Vam je priznata ozljeda na radu? I do kojeg datuma Vam traje ugovor o radu? Ne, zadnja 4 mjeseca sam na bolovanju. Ozljeda na radu mi je priznata. Ugovor mi traje do kraja ovog mjeseca Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Borbena7 odgovoreno: 21. listopad 2021. Dijeli odgovoreno: 21. listopad 2021. prije 9 sati , marino99 je napisao: Ne, zadnja 4 mjeseca sam na bolovanju. Ozljeda na radu mi je priznata. Ugovor mi traje do kraja ovog mjeseca U tom slučaju će Vam prestati radni odnos, ali bi trebali imati pravo na naknadu sukladno čl. 51. - 56. Zakona o obveznom zdravstvenom osiguranju. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
marino99 odgovoreno: 21. listopad 2021. Dijeli odgovoreno: 21. listopad 2021. prije 47 minuta, Borbena7 je napisao: U tom slučaju će Vam prestati radni odnos, ali bi trebali imati pravo na naknadu sukladno čl. 51. - 56. Zakona o obveznom zdravstvenom osiguranju. Na mjesečnu naknadu ili na naknadu od osiguranja zbog ozljede? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Borbena7 odgovoreno: 21. listopad 2021. Dijeli odgovoreno: 21. listopad 2021. Jedno je naknada plaće, a drugo naknade štete. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
marino99 odgovoreno: 21. listopad 2021. Dijeli odgovoreno: 21. listopad 2021. prije 12 minuta, Borbena7 je napisao: Jedno je naknada plaće, a drugo naknade štete. Hvala na pomoći. Borbena7 1 Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.