Otkaz sa promjenom ugovora

[Nessie1982]

Radim u firmi 11 mjeseci, od toga 3 mjeseca na neodređeno kao voditelj smjene. Kako je velika firma ima velika ima više pogona, rad na proizvodnoj liniji i rad u skladištu. Ja sam sa voditeljskog mjesta u proizvodnji, premještena u skladište, pod novim ugovorom skladištara (u ponedjeljak bi trebala potpisati taj otkaz sa promjenom ugovora). Bez upozorenja mene, niti suočavanja sa nekim greškama na poslu, odlučili da me premjeste na drugo radno mjesto. Moram naglasiti da je proizvodni pogon bio novi, s tim da sam se ja uvela u posao i educirala još 20 radnika, nisam imala pomoć od nikada od voditelja projekta. Vodila sam smjenu dva mjeseca bez ugovora za voditelja smjene. Kad sam dobila ugovor voditelja, tražila sam razgovor sa voditeljem projekta o mojem obavljanju posla, koji se nije dogodio, nego me bez upozorenja mjesec dana kasnije dočekao otkaz sa promjenom ugovora.

Molim vas pomoć.

Šta mi je činiti, ne znam koliko košta tužba, ali mislim da su mi napravili veliku nepravdu. 

[Borbena7]

Otkaz s ponudom izmijenjenog ugovora o radu koristi se u situacijama kada bi se mogao primijenit i redoviti otkaz tj. kada su nastupili uvjeti za poslovno uvjetovani otkaz ili tzv. "tehnološki višak", zatim kada su ispunjeni uvjeti za osobno uvjetovani otkaz ili otkaz uvjetovan skrivljenim ponašanjem radnika ili zbog nezadovoljavanja na probnom radu. E, sad je pitanje, kako je ovaj Vaš otkaz obrazložen? 

[Nessie1982]

Pozvana sam na sastanak u kojem je već sve bilo odlučeno i stavili su me pred gotov čin. Pričali o ponudi tog otkaza sa promjenom ugovora. Nisu se jasno izjasnili zašto. Spomenuto je da par puta nisam nešto odradila po pravilu, iako su me par rečenica prije nahvalili da sam sposobna i vrijedna i da sam dobila sve pohvale. Zar nisu prvo trebali mi dati pisanu opomenu, a ne me tako šikanirali i prebaciti na drugo mjesto. Napominjem da sam potpisala ugovor 2.08 i nakon dva mjeseca (22.10. jučer) me na tom sastanku dočekala priča o otkazu s p.u.

Isto tako sam tražila razgovor 16.09. upravo sa tom voditeljem projekta, koji se nije dogodio. 

[Borbena7]

Ajde Vi lijepo u ponedjeljak uzmite taj ugovor i nemojte baš ništa potpisivati!

 Niste to dužni napraviti odmah. Doslovno tražite primjereni rok od 8 dana za konzultiranje sa odvjetnikom, pa onda odlučite što ćete, ali tek kada u miru proučite i savjetujete se s obzirom na sadržaj koji će Vam poslodavac dostaviti.

[Nessie1982]

Mislim u tolikom sam rasulu, potražila bi psihološku pomoć. Stvarno se osjećam poniženo, iskorišteno, povrijeđeno. 

[Borbena7]

To Vam je razlog više da u takvom stanju ništa na brzinu ne potpisujete.

[Nessie1982]

Hvala vam najljepša na odgovoru.