Godišnji odmor

[anton887]

Radnik nam u firmi 15.01.2022., navrsava godine života za starosnu mirovinu odnosno 65. Istom pripada pravo na 31 dan godišnjeg. Nemamo kolektivni ugovor dok Pravilnikom o radu nije uređeno ovo pitanje. Je li radniku s početkom kalendarske 2022.pripada pravo na puni GO ili razmjerni ako odlazi u mirovinu? 

Ako mu pripada puni, je li mu se treba produžiti radni odnos do 31.01. Ili nekako drugačije?

Hvala svima

[Borbena7]

Kako radni odnos prestaje zbog odlaska u mirovinu ima pravo na puni godišnji odmor za kalendarsku godinu u kojoj odlazi u mirovinu. Poslodavac je dužan radniku koji nije iskoristio godišnji odmor isplatiti naknadu umjesto korištenja godišnjeg odmora, osim ako je omogućio korištenje godišnjeg odmora prije prestanka radnog odnosa.