Pravo na odricanje od otkaznog roka

[MarkoRenic]

Pozdrav,

U firmi imam staza 5 godina. Dobio sam otkaz kao tehnološki višak. Otkazni rok mi je počeo teći ima 15 dana. 

Ja sam pronašao novi posao i želim prestati raditi kroz 10 dana.

Da li se ja mogu odreći prava na otkazni rok? U slučaju da mogu, možete mi napisati kako? 

Da li tada gubim otpremninu?

Hvala!

 

 

[Borbena7]

Ne, ne možete se odreći prava na otkazni rok.

[MarkoRenic]

prije 12 sati , Borbena7 je napisao:

Ne, ne možete se odreći prava na otkazni rok.

Zasto ne ako dobivam raskid ugovora kao tehnoloski visak? Zar otkazni rok ne stiti mene?

[Borbena7]

Zato što to morate iskomunicirati sa poslodavcem. Prilikom otkaza ste trebali dobiti njegovu obrazloženu odluku, a sada bi ovakvu odluku trebalo izmijeniti i uskladiti sa novonastalim stanjem. Zatim, ukoliko ste unaprijed plaćeni za razdoblje otkaznog roka, trebalo bi taj iznos vratiti u korist poslodavca itd. I ovo ne bi utjecalo na Vaše pravo na utvrđenu otpremninu.

[MarkoRenic]

prije 48 minuta, Borbena7 je napisao:

Zato što to morate iskomunicirati sa poslodavcem. Prilikom otkaza ste trebali dobiti njegovu obrazloženu odluku, a sada bi ovakvu odluku trebalo izmijeniti i uskladiti sa novonastalim stanjem. Zatim, ukoliko ste unaprijed plaćeni za razdoblje otkaznog roka, trebalo bi taj iznos vratiti u korist poslodavca itd. I ovo ne bi utjecalo na Vaše pravo na utvrđenu otpremninu.

Puno Vam hvala! Puno ste pomogli! Ja sam vec potpisao raskid ugovora, nakon toga sam dobio novi posao i trebao bi poceti delati prije neg mi istekne otkazni rok. Zato sam mislio da mogu pisati zahtjev da se odricem prava na otkazni rok i da mi raskinu ugovor na raniji datum. Nisam primio nist unaprijed, placaju me mjesec za mjesec.

[Borbena7]

Možete tražiti da se napravi aneks ove odluke na način da Vam prema njemu radni odnos prestaje točno određenog datuma, te da se Vi odričete prava da od poslodavca zbog nekorištenja prava na otkazni rok kasnije tražite bilo kakvu naknadu štete ili isplatu.

 

[MarkoRenic]

Na 30. 10. 2021. at 18:43, Borbena7 je napisao:

Možete tražiti da se napravi aneks ove odluke na način da Vam prema njemu radni odnos prestaje točno određenog datuma, te da se Vi odričete prava da od poslodavca zbog nekorištenja prava na otkazni rok kasnije tražite bilo kakvu naknadu štete ili isplatu.

 

To znaci da ipak mogu se odrec otkaznog roka i trazit da mi se otkaze ugovor na datum 15.11.? I imati pravo na svoju otpremninu? Da li mi moraju olatiti i neiskoristeni dio gaodisnjeg odmora?

[Borbena7]

prije 9 sati , MarkoRenic je napisao:

To znaci da ipak mogu se odrec otkaznog roka i trazit da mi se otkaze ugovor na datum 15.11.?

Možete Vi tražiti što god želite, ali netko to mora i odobriti, te pravno regulirati.

prije 9 sati , MarkoRenic je napisao:

I imati pravo na svoju otpremninu?

Već sam Vam odgovorila da ovo ne utječe na pravo na otpremninu.

prije 9 sati , MarkoRenic je napisao:

Da li mi moraju olatiti i neiskoristeni dio gaodisnjeg odmora?

Nisu dužni, ako Vam omoguće korištenje godišnjeg odmora.

[MarkoRenic]

prije 1 sat, Borbena7 je napisao:

Možete Vi tražiti što god želite, ali netko to mora i odobriti, te pravno regulirati.

Već sam Vam odgovorila da ovo ne utječe na pravo na otpremninu.

Nisu dužni, ako Vam omoguće korištenje godišnjeg odmora.

Što ako mi ne odobre? Kako postupiti? Sporazumno se razici? Ja moram raskinuti ugovor do 15.11. Znam da tada gubim otpremninu. 

[Borbena7]

prije 7 sati , MarkoRenic je napisao:

Što ako mi ne odobre? Kako postupiti? Sporazumno se razici? Ja moram raskinuti ugovor do 15.11.

Pošaljite mi na PP tu odluku koju ste zaprimili od poslodavca.

prije 7 sati , MarkoRenic je napisao:

Znam da tada gubim otpremninu. 

Na osnovu čega ovo tvrdite?