Zabrana bilo kakvog dodatnog zaposlenja

[edom13]

Pozdrav, zanima me smije li poslodavac Ugovorom o radu zabraniti bilo kakvo dodatno zaposlenje radniku, tj. inzistirati da za bilo kakvo dodatno zaposlenje radnik mora tražiti dozvolu poslodavca?
Znam da prema Članku 101. Zakona o radu radnik ne smije bez odobrenja poslodavca raditi poslove iz djelatnosti koju obavlja poslodavac, no u ovom slučaju poslodavac si stavkom u Ugovoru o radu proširuje ovlasti i traži da ga se traži suglasnost za bilo kakvo dodatno zaposlenje.
Prema tome, ako radim kod poslodavca u prehrambenom sektoru i želim se dodatno zaposliti kao paušalni obrtnik u IT sektoru ja bi svog poslodavca trebao tražiti dozvolu?

[Borbena7]

Pogledajte čl. 61. st. 3. Zakon o radu.