Obračun otpremnine

[Tia87]

Pozdrav,

zanima me za djelatnika u javnom sektoru kod izračuna otpremnine navedeno je u TKU (čl. 46.) "...Ako zaposleniku u posljednja tri mjeseca prije prestanka ugovora o radu nije isplaćivana plaća, već naknada plaće prema posebnim propisima, ili mu je isplaćivan dio plaće i dio naknade plaće prema posebnim propisima, za izračun pripadajuće otpremnine uzet će se plaća koju bi zaposlenik ostvario da je radio u redovnom radnom vremenu..." Što se odnosi na "naknada plaće prema posebnim propisima"? Ulazi li u prosjek i bolovanje na teret poslodavca (do 42 dana) ili je potrebno izračunati 100%-tni iznos za te dane?

Također, prema Zakonu o radu otpremnina se ne smije ugovoriti, odnosno odrediti u iznosu manjem od jedne trećine prosječne mjesečne plaće koju je radnik ostvario u tri mjeseca prije prestanka ugovora o radu, za svaku navršenu godinu rada kod toga poslodavca. Odnosi li se ta prosječna mjesečna plaća na tzv bruto 1?

Hvala!

[sivko]

Računa mu se puna plaća (kao da je radio).

Bruto.1/3 bruto x nn godina.