Rayne667 objavljeno: 2. rujan 2022. Dijeli objavljeno: 2. rujan 2022. Poštovanje, sa današnjim danom radnik mi je usmeno priopćio da daje otkaz, te ne želi isto proslijediti u pisanom obliku. Radio je manje od 6 mjeseci do današnjeg dana, te je bio na godišnjem odmoru od 13. dana, budući da je bio kolektivni. Rečeno mu je da ga oslobađamo rada za vrijeme trajanja otkaznog roka od 2 tjedna. Što učiniti ako se radnik pismeno ne očituje? Sp Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Borbena7 odgovoreno: 3. rujan 2022. Dijeli odgovoreno: 3. rujan 2022. Radnik je dužan dostaviti poslodavcu pisani otkaz ugovora u radu, jer u protivnom pravni učinci otkaza nisu nastupili. Ukratko, ako ga ne dostavi i ako se ne pojavi bez opravdanog obrazloženja na radnom mjestu, tada mu možete dati izvanredan otkaz ugovora o radu. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.