fjasarev61 objavljeno: 4. listopad 2022. Dijeli objavljeno: 4. listopad 2022. Poštovani, Od 27.12.2021 godine do 30.09.2022 godine bila sam na bolovanju. Ugovor o radu na određeno vrijeme istekao je 30.09.2022 godine i poslodavac me je sa tim datumom odjavio na HZMO. Zanima me da li imam pravo na godišnji odmor za ovu godinu? Ako da, a budući da ga više ne mogu koristiti imam li pravo na plaćenu naknadu za godišnji odmor i kako se to isplaćuje? Unaprijed zahvaljujem! Lp, Flavia. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Borbena7 odgovoreno: 5. listopad 2022. Dijeli odgovoreno: 5. listopad 2022. Da, poslodavac Vam je trebao dostaviti odluku o utvrđenom pravu na isplatu neiskorištenog dijela razmjernog godišnjeg odmora. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.