Otkaz

[Tzu]

Od 2012.godine radim kod poslodavca na puno radno vrijeme,prije 2 godine firma je prodana skupa sa djelatnicima,prvu godinu sam bila na puno radno vrijeme a nakon toga su mi promjenili ugovor na pola radnog vremena.Sada žele da napustim posao ali da ja dam sporazumni raskid ugovora iz osobnih razloga sto ja ne želim jer gubim pravo na naknadu za nezaposlene.Molim Vas odgovor koja su moja prava vezano za isplatu godišnjeg,otpremnine,jer sam im rekla ako žele da vise ne radim da oni meni daju otkaz.

[Borbena7]

Ništa Vi nemojte njima dostavljati, nikakav otkaz, jer na taj način gubite pravo na naknadu za nezaposlene i na otpremninu ukoliko imate zakonsko pravo na nju. Neka Vama oni uruče otkaz, ako smatraju da imaju opravdani razloga za to.

[Tzu]

Prijete mi ako ne potpišem sporazumni raskid s moje strane da će mi dati izvanredni otkaz,ne žele da mi daju otkaz kao višak radne snage jer onda 06.mj.ne mogu nikoga zaposliti.

[Borbena7]

Ništa ne potpisujte. Recite neka Vam sukladno zakonu daju pisani i obrazloženi otkaz, jer da ćete takvo pismeno ionako dostaviti svom odvjetniku, a onda da o njegovom pravnom savjetu ovisi na koji način ćete koristiti raspoloživa pravna sredstva koja ima radnik u ovakvim situacijama.

Ne dajte se zaplašiti. Dobit ćete otkaz, to Vam je dovoljno velika briga, a kako će ga poslodavca obrazložiti neka se on o tome misli, jer popuštanjem pod tim prijetnjama gubite puno toga (otpremninu, naknadu za nezaposlene, naknadu za neiskorišteni godišnji odmor) u ionako i više nego teškim i kriznim vremenima. Samo hrabro...