Sporazumni raskid ugovora o radu

[marko0]

Poštovani,

zanima me može li Upravno vijeće bolnice donijeti (ili naložiti ravnatelju da potpiše) odluku o sporazumnom raskidu ugovora o radu sa zaposlenikom ukoliko je ravnatelj te ustanove protiv?

Lp

uređeno: 21. ožujak 2023. od marko0

[Borbena7]

O kakvom točno otkazu pričamo? Tko ga je dao i s kakvim obrazloženjem?

[marko0]

Mozda sam se krivo izrazio. Sporazumni raskid ugovora izmedu poslodavca i radnika u kojem obje strane navode da nemaju daljnjih potraživanja prema drugoj strani. Ravnatelj odbija to potpisati, pa me zanima može li Upravno vijeće (budući da je iznad ravnatelja) to odobriti. Radnik ne može dati svojevoljno otkaz zbog potraživanja poslodavca u slučaju otkaza.

[Borbena7]

Da, krivo ste se izrazili. Radnik mora dati otkaz (ako želi prestanak radnog odnosa), a onda sukladno zaprimljenom otkazu poslodavac se mora očitovati. To je najčešće odluka o sporazumnom otkazu ugovora o radu, ali ona ne može sadržavati izjavu o odricanju od bilo kakvih potraživanja. Ne možete uvjetovati potpisivanje sporazumne odluke s ovim potraživanjem. U konačnici svoja prava radnik može potraživati na sudu, a pravne posljedice otkaza već teku.

[marko0]

Ok, hvala. A može li onda Upravno vijeće mijenjati aneks ugovora, odnosno potpisati novi s radnikom ili je to isključivo nadležnost ravnatelja?

[Borbena7]

prije 18 minuta, marko0 je napisao:

A može li onda Upravno vijeće mijenjati aneks ugovora, odnosno potpisati novi s radnikom ili je to isključivo nadležnost ravnatelja?

Radi se o ovlastima ravnatelja bolnice.