Prijava poslodavca na mirovinsko bez potpisanog ugovora

[npavic123]

Pozdrav, zanima me kako je moguće da me poslodavac prijavi na mirovinsko osiguranje prije potpisivanja ugovora o radu. Konkretno se radi o tvrtki Telemach. Oni smatraju da sam pristao na posao jer sam poslao sve dokumente prema njima te na temelju toga su oni meni vratili primjer ugovora. Nakon toga mi je rečeno da ću dobiti prvi radni dan ugovor na potpis međutim to obećanje nisu ispunili i prvi radni dan nisam dobio ugovor na potpis zbog nekog kašnjenja u slanju istog. Trenutno mi jedino nude sporazumni otkaz o radu, a sa sporazumnim otkazom gubim prava na novčanu naknadu na burzi rada. Je li se itko susreo sa ovakim problemom i je li to uopće legalno? 

[Borbena7]

Da li ste vidjeli kakav ugovor je dostavljen HZMO? Potpis na njemu mora biti.

[npavic123]

Ne nisam vidio ugovor koji je dostavljen na HZMO. Zvao sam HZMO oni su mi kazali kako njima nije potreban ugovor o radu već samo tiskanica potpisana od strane poslodavca. 

[Borbena7]

prije 5 sati , npavic123 je napisao:

Trenutno mi jedino nude sporazumni otkaz o radu, a sa sporazumnim otkazom gubim prava na novčanu naknadu na burzi rada.

U roku od 15 dana ugovor o radu možete izvanredno otkazati zbog osobito teške povrede radne obveze, te zbog toga ne gubite pravo na naknadu (ako ispunjavate ostale uvjete).