Jump to content

Poslodavac zahtijeva korištenje privatnog mobilnog telefona


KIKI_99

Preporučene objave

Poštovani forumaši,

nedavno su svim radnicima u firmi uveli obaveznu autentifikaciju u dva koraka te učinili obaveznim instalaciju aplikacije za autentifikaciju na osobni mobilni telefon koji se do sada nikad nije morao koristiti u poslovne svrhe niti je to propisano ugovorom ili drugom dokumentacijom. Autentifikacija je obavezna i bez aplikacije ne možete se ulogirati u osnovne programe niti obavljati posao. Aplikacija, iz mog skromnog znanja o tim stvarima, naizgled prikuplja i osobne i općenite podatke o uređaju (performansama itd).

Obzirom da je bilo dosta ljudi u uredu koji nisu htjeli koristiti osobni telefon za te svrhe niti instalirati aplikaciju na osobni mobitel da bi se mogli ulogirati u poslovni račun, uprava je poprilično bijesno zaprijetila otkazima i bila frapirana time što nekome uopće padne na pamet odbiti jer ''nitko se nikad nije žalio na to''. Otišli su i korak dalje i prijetili otkazima svima koji ne koriste aplikaciju.

Nisam potkovan zakonski, ali nakon traženja nisam pronašao regulative koje bi ovo regulirale, većinski nailazim na propise o poslovnim/službenim telefonima ali ne nalazim ništa o osobnim telefonima. Meni se nekako zdravorazumski čini da ako je to potrebno za održavanje sigurnosti firme da bi IT i inna sredstva za obavljanje autentifikacije trebala biti osigurana od strane firme?

Molio bih pomoć foruma - je li kolektiv zbilja pretjerao i uprava je u pravu?

Postoje li neki zakoni/propisi koje nisam pronašao a koji ovo reguliraju?

Unaprijed hvala svima!

Link to comment
Dijeli na drugim stranicama

prije 11 sati , KIKI_99 je napisao:

nedavno su svim radnicima u firmi uveli obaveznu autentifikaciju u dva koraka te učinili obaveznim instalaciju aplikacije za autentifikaciju na osobni mobilni telefon koji se do sada nikad nije morao koristiti u poslovne svrhe niti je to propisano ugovorom ili drugom dokumentacijom.

Jeste li sigurni da poslodavac ovo pitanje nije uredio sa Pravilnikom o radu ili nekim drugim internim aktom?

Link to comment
Dijeli na drugim stranicama

Uključi se u diskusiju

Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.

Posjetitelj
Odgovori na ovu temu...

×   Zalijepili ste sadržaj sa formatiranjem..   Ukloni formatiranje

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Vaš je prethodni sadržaj vraćen..   Očisti

×   Ne možete direktno lijepiti slike. Prenesite ili unesite slike iz URL.

  • Temu je nedavno pogledalo   0 korisnika

    • No registered users viewing this page.
  • Korisnici koji su trenuto na stranici



×
×
  • Napravi novi...

Važna informacija