Smatra li se otkaz "višom silom"?

[Roxette]

Nisam sigurna spada li pitanje pod radno ili obvezno pravo, no situacija je da firma X ima ugovor s firmom Y, po kojem je firma Y dužna isporučiti proizvod do 1.10.2024.

U međuvremenu je od 12 ljudi koji su bili zaposleni u firmi y, 6 dalo otkaz u kratkom razmaku jer su im druge firme ponudile bitno veće plaće, a nove stručnjake iz traženog područja nisu uspjeli pronaći. Iz tog razloga firma Y neće biti u mogućnosti isporučiti proizvod do ugovorenog datuma.

U ugovoru je navedeno da plaćaju penale ako prekorače datum isporuke, osim ako je neisporuka prouzročena "višom silom". Može li se činjenica da im je pola ljudi koji su radili na projektu dalo otkaz u kratkom vremenu protumačiti kao "viša sila"?

[Borbena7]

Mišljenja sam da može, jer poslodavac to nije mogao spriječiti, otkloniti ili predvidjeti.