bubimirr objavljeno: 10. travnja Dijeli objavljeno: 10. travnja Pozdrav! Molim vas za pomoć. Otkaz dajem 1.7., otkazni rok mi traje mjesec dana i 2 tjedna, koji datum napisati kao zadnji dan otkaznog roka ? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Borbena7 odgovoreno: 10. travnja Dijeli odgovoreno: 10. travnja Ako Vi dajete otkaz, kako ste došli do računice da Vam otkazni rok traje mjesec dana i dva tjedna? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
bubimirr odgovoreno: 10. travnja Autor Dijeli odgovoreno: 10. travnja (uređeno) U ugovoru o radu se pozivaju na ZOR kad je u pitanju otkazni rok, a prema odrađenom stažu na tom radnom mjestu sam došla do te računice. Razlog otkaza nije drugi posao, nego drugi privatni razlog uređeno: 10. travnja od bubimirr Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Borbena7 odgovoreno: 10. travnja Dijeli odgovoreno: 10. travnja Otkazni rok bi bio po čl. 122. st. 7. Zakona o radu tj. mjesec dana. Poslodavcu uručite otkaz mjesec dana prije nego li želite otići s tog radnog mjesta. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
bubimirr odgovoreno: četvrtak u 21:05 Autor Dijeli odgovoreno: četvrtak u 21:05 Mora li poslodavac, kao osobito važan razlog za otkazni rok od mjesec dana, prihvatiti bilo koji razlog koji je meni važan? Npr. briga o djetetu. Poslodavac prilikom otkaza svima radi probleme, te traži otkazni rok dulji od mjesec dana za one koji su radi više godina kod njega. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.