Korištenje godišnjeg radi popunjavanja rasporeda

[Kriss27]

Pozdrav,

Zadnjih par mjeseci poslodavac svaki mjesec uredno koristi dan ili dva mog godišnjeg bez pitanja. Znači samo dobijem rješenje da sam na godišnjem. Kako nema potrebe za time osim da se recimo popuni raspored zamjenama, zamima me da li je to zakonito.

Hvala!

[Borbena7]

Dobijete pravovremeno rješenje da možete koristiti te dane godišnjeg odmora i o kolikom je broju dana godišnjeg odmora riječ?

[Kriss27]

prije 10 minuta, Borbena7 je napisao:

Dobijete pravovremeno rješenje da možete koristiti te dane godišnjeg odmora i o kolikom je broju dana godišnjeg odmora riječ?

Dobijem na vrijeme, da. Radi se o jedan ili dva dana svaki mjesec, koje ne tražim. Koriste ga za popunjavanje rasporeda zamjenama. Zakon je nedorečen po meni, piše da poslodavac može to raditi, ali je nejasno odnose li se ta dva dana na cijeli godišnji za tekuću godinu ili može to raditi svaki mjesec. U ugovoru o radu takav način korištenja godišnjeg nije nigdje naveden.

[Borbena7]

prije 9 sati , Kriss27 je napisao:

je nejasno odnose li se ta dva dana na cijeli godišnji za tekuću godinu ili može to raditi svaki mjesec

Čl. 83. Zakona o radu jasno kaže da ako radnik koristi godišnji odmor u dijelovima da mora tijekom kalendarske godine za koju ostvaruje pravo na godišnji odmor iskoristi najmanje dva tjedna u neprekidnom trajanju, osim ako se radnik i poslodavac drukčije ne dogovore, a što očito nije slučaj kod Vas.