Raskid ugovora

[marija0908]

Pozdrav,

Zanima me, ukoliko u ugovoru o radu u potpisanom aneksu ugovora, poslodavac trazi povrat novca za edukaciju u slucaju da radnik prijevremeno raskine ugovor, sto se dogadja ukoliko poslodavac da izvanredni otkaz osobi koja je potpisala ugovor (u aneksu ne stoji da se u slucaju izvanrednog otkaza od strane poslodavca treba to vratiti, nego samo u slucaju da radnik raskine ugovor)?

[Borbena7]

A što znači prijevremeno? Prije isteka roka na određeno vrijeme? O kakvim se troškovima radi tj. da li se jednostavno mogu dokazati sa nekakvim računima npr. za školovanje ili?

[marija0908]

prije 1 minutu, Borbena7 je napisao:

A što znači prijevremeno? Prije isteka roka na određeno vrijeme? O kakvim se troškovima radi tj. da li se jednostavno mogu dokazati sa nekakvim računima npr. za školovanje ili?

U smislu da su platili edukaciju koja kosta 3000e i u aneksu pise da ukoliko radnik da otkaz u roku od 5 godina, vraca taj iznos + placu koju je primao dok je bio na edukaciji a nije radio.

[Borbena7]

Mišljenja sam da može potraživati, ako bi se radilo o izvanrednom otkazu ugovora o radu do kojeg je došlo krivnjom radnika.

[marija0908]

Mora li poslodavac u tom slucaju dokazati da mu je nanesena šteta? Naime, radnik više ne radi poslove za koje mu je plaćena edukacija.

[Borbena7]

prije 3 sati , marija0908 je napisao:

Mora li poslodavac u tom slucaju dokazati da mu je nanesena šteta?

Ne, ako mu je uistinu platio tu edukaciju i ako mu je isplaćivao plaću za vrijeme dok je bio odsutan radi usavršavanja, ali zato mora dokazati krivnju radnika koja je razlog za izvanredni otkaz.

prije 3 sati , marija0908 je napisao:

Naime, radnik više ne radi poslove za koje mu je plaćena edukacija.

Premalo informacija. Zašto ne radi?