vrijeme dnevnog odmora

[blacky1]

posebno me zanima može li poslodavac odrediti vrijeme dnevnog odmora tj. može li on odlučiti da se dnevni odmor koristi odmah po dolasku na posao ili je to ipak neka polovica radnog vremena otprilike nakon 4 sata rada ? imam slučaj da je naš poslodavac uvjetovao pod kaznom, naravno novčanom da se u prva tri sata po dolasku na posao iskoristi dnevni odmor što naravno nikako ne odgovara radnicima, jer dolaze od doma gdje su već jeli ili popili kavu, a poslije kada stvarno ogladne ili kada se umore ne mogu ići na odmor.

[anonimno]

Vrijeme dnevnog odmora se određuje Pravilnikom o radu pojedinog poduzeća. Konkretno, kod mene (radi se o javnoj službi) ne smije se ići na marendu prva 3 i zadnja 3 sata radnog dana, tako da se na marendu ide između 11 i 12.

 

Ako je to privatno poduzeće, bojim se da poslodavac ima pravo odrediti kad će tko na marendu.

 

Mi se izmjenjujemo tako da smo uvijek na usluzi strankama, pa vrlo često ni ne iskoristimo 30 min odmora, jer nemamo kad.

[rubens]

Kolektivnim je ugovorima uglavnom propisano da se stanka u trajanju od 30 minuta koristi nakon 3 sata neprekidnog rada. Inače krivo si gore napisao to nije dnevni odmor, on je nešto drugo ovo ti je tzv. stanka, pauza.

[anonimno]

Kakva je razlika između dnevnog odmora i pauze? Meni u Pravilniku, kako sam i napisala piše dnevni odmor.

[anonimno]

pauza /stanka je onih pol sata u tijeku radnog dana, a dnevni odmor ti je odmor između 2 radna dana- dakle odeš kuć i odmoriš se, pa dođeš drugi dan na posao.

[nina_d]

Sukladno Zakonu o radu radnik ima pravo na stanku utrajanju od najmanje 30 min, a na dnevni odmor u trajanju od 12 sati. Vrijeme korištenja stanke bi trebalo biti uređeno nekim granskim kolektivnim ugovorom ili pravilnikom o radu jer zakon ništa ne govori o razdoblju u radnom danu kada bi se stanka trebala koristiti.