anonimno objavljeno: 16. svibanj 2007. Dijeli objavljeno: 16. svibanj 2007. sagorio sam na poslu i završio u bolnici. poslodavac mi daje izvanredni otkaz, navodeći teške povrede radne dužnosti i navodi alkohol, bez ikakvih dokaza.kako izaći iz škripca? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
anonimno odgovoreno: 16. svibanj 2007. Autor Dijeli odgovoreno: 16. svibanj 2007. tuži ga. Ako nema nikakvih dokaza, ti si u pravu. Odgovaraš jedino ako si štetu napravio namjerno ili krajnjom nepažnjom, a ako si ozlijeđen osiguran si i imaš pravo na naknadu troškova i štete. Inače, prije no što podneseš tužbu, pisano se obrati samom poslodavcu. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Mrljavac odgovoreno: 16. svibanj 2007. Dijeli odgovoreno: 16. svibanj 2007. Malo ste toga napisali. Iz ovih Vaših nekoliko riječi je teško nešto zaključiti, a pogotovo Vam dati koristan savjet. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
anonimno odgovoreno: 16. svibanj 2007. Autor Dijeli odgovoreno: 16. svibanj 2007. ako ti je već dao otkaz,teško da će se predomisliti a ako se to i dogodi pitanje je želiš li uistinu raditi u takvoj firmi i sa takvim ljudima,ako su to ljudi.ono što bi mu ja napravio stvarno nije za objašnjavati ovako javno.ali barem ga tuži,bez obzira na ishod,ako ništa,stvorit ćeš mu dodatne neprilike...sretno Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
anonimno odgovoreno: 17. svibanj 2007. Autor Dijeli odgovoreno: 17. svibanj 2007. nikakva šteta nije učinjena, jedina šteta je to što sam završio u bolnici zbog totalne iscrpljenosti.a kakve dokaze bi to poslodavac morao imati? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Yaris odgovoreno: 17. svibanj 2007. Dijeli odgovoreno: 17. svibanj 2007. i ja ti imam sličan problem, no sve je na sudu i čekam??? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Yaris odgovoreno: 18. svibanj 2007. Dijeli odgovoreno: 18. svibanj 2007. btw. svi poslodavci misle da su vlasnici naših guzica. ako puno daš, traže još više. a ne daj bože, da si bolji od šefa,možeš bit ispod njega,"eventualno" u rangu njega ali nikad bolji, jer si mu povrijedio njegov ego.ja sam npr. u 2,5 god. rada kod njega iskoristio samo 10 dana god.odmora.podigao rast prodaje za 20%, partneri zvali mene, a ne njega.radio prekovremeno u prosjeku 30-40 sati mjesečno, radio i nedjeljama na dvadesetak sajmova dok sam radio u toj firmi i niti mi je plaćen rad nedjeljom, niti dobio slobodan dan.u 5 ujutro se vraćao s puta, a na 7 dolazio na posao, a njegovo prcanje trajalo je godinu dana. na kraju uzeo bolovanje, a on mi priljepio etiketu da sam na radnom mjestu pio??? bez ikakvih dokaza i dao mi izvanredni otkaz dok sam bio na bolovanju. e, pa ak se hoće blatit po sudu, neka mu, zna se da se tam baca prljavo rublje. i neka živi ,ne ovaj naš tzv. kapitalizam, nego robovlasničko društvo.a radiš za njega???nema logike!i sve je ovo veliki shit jer ja se žderem, a on grije u fotelji svoju debelu guzicu.a, sudstvo, vidjet ću jer je toliko moćan da ga se boje svi, pa možda čak kupi i suce..pojma nemam kak će sve završit? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.