anonimno objavljeno: 19. svibanj 2007. Dijeli objavljeno: 19. svibanj 2007. Molim za savjet. U mom ugovoru o radu na neodredjeno vrijeme ima clanak koji glasi da potpisom tog ugovora prestaje vaziti Ugovor o radu. Moje pitanje glasi: Moze li se "ponisiti" Zakon o radu, tj. da njegove odredbe ne vrijede, nego odredbe nekog drugog ugovora? Hvala na informacijama. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Yaris odgovoreno: 19. svibanj 2007. Dijeli odgovoreno: 19. svibanj 2007. nitko i ništa ne može poništiti odredbe ZOR, osim izmjena i odredaba koje mora usvojiti sabor RH Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
GaiusI odgovoreno: 19. svibanj 2007. Dijeli odgovoreno: 19. svibanj 2007. Takav ugovor je ništavan jer nije sukladan ZOR-u. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
punto07 odgovoreno: 20. svibanj 2007. Dijeli odgovoreno: 20. svibanj 2007. Jasno je da ZOR ne može nitko, do li Sabora RH izmijeniti. Osim, što pojedine odredbe može Ustavni sud u postupku ocjene ustavnosti ukinuti. Nedvojbeno je da svaki ugovor o radu mora biti sukladan Zakonu o radu. No, nije li u konkretnom slučaju riječ o aneksu ranije potpisanog ugovora o radu ili otkazu postojećeg ugovora o radu s istovremenom ponudom izmijenjenog ugovora o radu, gdje stanke samim potpisom novog ugovora potvrđuju suglasnost da stariji ugovor prestaje važiti od određenog datuma-datum sklapanja novog? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.