Pravilnici o radu !

[aazraa]

Da li bi mi neko mogao pomoci u svezi s pravilnicima, kad je pravno lice džno praviti pravilnik, da li je dužno kad ima zaposleno vise od 15 radnika, ili bih mogla tumačiti datu normu na nacin da pravno lice treba imati pravilnik i kad ima manje od 15 radnika, ali je to jednostavno pravo pravnog lica da ima, znam da je pravno lice dužno imati statut-npr.doo, ali kakav je status s pravilnicim, upšte da li bi mi neko mogao objasniti nesto na tu teme.

[marin7]

Poslodavac koji zapošljava vise od 20 radnika duzan je donijeti i objaviti pravilnik o radu kojim se uredjuje place, organizacija o radu i druga pitanja vazna za radnike zaposlene kod toga poslodavca, ako ta pitanja nisu uredjena kolektivnim ugovorom...

....malo si pogledajte zakon o radu za postupak i ostalo....

...a za statut, doo, ne znam imate zakon o trgovackim drustvima sve lijepo detaljno opisano zavisi sta vas zanima....

[ZastoJa]

Prema ZOR-u:

 

XVI. PRAVILNICI O RADU

 

Obveza donošenja pravilnika o radu

 

Članak 130.

 

(1) Poslodavac koji zapošljava više od 20 radnika dužan je donijeti i objaviti pravilnik o radu kojim se uređuju plaće, organizacija rada, postupak i mjere za zaštitu dostojanstva radnika i druga pitanja važna za radnike zaposlene kod toga poslodavca, ako ta pitanja nisu uređena kolektivnim ugovorom.

 

(2) Posebni pravilnici o radu mogu se donijeti za pojedine odjele trgovačkog društva, poduzeća, odnosno ustanove ili pojedine skupine radnika.

 

(3) Ministar nadležan za rad može, uz prethodno pribavljeno mišljenje sindikata i udruga poslodavaca, pravilnikom propisati koja pitanja poslodavac mora urediti pravilnikom iz stavka 1. ovoga članka.

 

Postupak donošenja pravilnika o radu

 

Članak 131.

 

(1) O donošenju pravilnika o radu poslodavac se mora savjetovati s radničkim vijećem, u slučaju, na način i pod uvjetima propisanim ovim Zakonom.

 

(2) U pravilniku iz stavka 1. ovoga članka mora se naznačiti dan stupanja na snagu.

 

(3) Pravilnik iz stavka 1. ovoga članka ne može stupiti na snagu prije osmoga dana od dana objave.

 

(4) Ministar nadležan za rad pravilnikom će propisati način objave pravilnika iz stavka 1. ovoga članka.

 

(5) Pravilnik o radu mijenja se i dopunjuje na način propisan ovim Zakonom za njegovo donošenje.

 

(6) Radničko vijeće može od nadležnog suda tražiti da nezakoniti pravilnik o radu ili neke njegove odredbe oglasi nevažećima.

 

(7) Ako kod poslodavca nije utemeljeno radničko vijeće, pravo iz stavka 6. ovoga članka ima sindikalni povjerenik.

 

[lajavica]

Poslodavac koji ima jednog radnika može imati pravilnik o radu, ali nije zakonskom obvezan, to obvezu stječe, kako su kolege naprijed navele kad ima u radnom odnosu više od 20 zaposlenih.

 

Pravilnik o radu je akt društva, koji je jako važan i u njemu je dobro navesti sve ono što je kod Zakona o radu ostavljeno na slobodu poslodavcu.