Jethro objavljeno: 28. rujan 2007. Dijeli objavljeno: 28. rujan 2007. da li tužba protiv poslodavca (zaštita prava radnika i sl) nužno znači i otkaz? hvala Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
rubens odgovoreno: 28. rujan 2007. Dijeli odgovoreno: 28. rujan 2007. U principu ne (ilitiga prema Zakonu o radu eksplicitno ne), u pravilu kasnije vjerojatno da. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.