otkaz

[arii]

Imam dijete od 15. mj. sa kojim sam na bolovanju (injekcije ujutro i naveče)U stalnom sam radnom odnosu kod privatnika.Šefica mi prjeti otkazom kad se vratim jer sam otišla na bolovanje.Dal ona to može?Dal ja imam pravo bit sa bolesnim djetetom,il ga kako ona kaže ostavit nekom drugom da ga čuva i vozi doktoru?

[pegula]

Sve mogu u ovoj državi, pa čak i to.

 

[Macace]

Mene su danas pitali da zasto nisam isla na operaciju na godisnjem odmoru vec sam uzela bolovanje, lol, naravno, ceka me otkaz kad se vratim...

[ZastoJa]

Nije ti to nista...mene je sefica pitala zasto nisam diplomirala za vríjeme kolektivnog odmora (8.mj.), nego sam sad trazila dan slobodno. Eto.

 

A-ha da....i lijepo ja njoj velim, onak, najsmirenije kaj sam mogla - pa fax nije radio kad smo mi bili na godisnjem.....a ona: Kak sad to, pa kod mene radi!

[Bumbo]

Pretiti nekom otkazom i dati nekome otkaz nije isto. U potpunosti imate pravo na bolovanje zbog njege bolesnog djeteta, te kada se vratite na posao to nikako ne može biti razlog za otkazivanje ugovora o radu. Ako Vaš poslodavac nastavi sa takvom praksom, prijavite ga zbog mobinga i svakako potražite drugi posao zbog vlastitog zdravlja a podredno i zbog zdravlja Vašeg djeteta, koje je ipak najbitnije na svijetu.

[tihana-tanja]

Imam pitanje. Suprug mi radi u privatnoj firmi i želi dati otkaz. Momentalno je na bolovanju jer ne može više izdržati psihički teror direktorice. Svi su u firmi ludi jer taj teror provodi na svim zaposlenicima. Ne zna što da radi, jer mu se ne vraća na posao odraditi otkazni rok, a isto tako vezan je ugovorom da ne smije prijeći u drugu firmu zbog penala. Kolegica ima manji tri puta manji iznos penala u slučaju da prijeđe u konkurentsku firmu. Što da radi? Da li da odradi otkazni rok, ili da ne dođe 3 dana raditi pa da mu poslodavac sam da otkaz? Da li da porazgovara sa šefom odnosno direktorom i da ide na sporazumni otkaz, ali to ne bi vrijedilo jer direktor ne bi razumio jer on ne razumije ljude? Muž je radio godinu i pol od 8-20 bez naknade za vrijeme od 16-20 h. Koristio je svoj auto za potrebe firme bez nadoknade za benzin.

[Bumbo]

Penali u radnom odnosu??? to Vam ne postoji, već sam eventualno zakonska odnosno ugovorna zabrane utakmice s poslodavce, dok penali nisku uopće svojstveni samom radnom odnosu.

 

S obzirom an iznesenu situaciju, Vaš suprug ima mogućnost da izvanredno otkaže ugovor o radu bez obveze poštivanja otkaznog roka, jer je radio prekovremeno više od dozvoljenog, isti rad nije plaćen, koristio je privatni automobil u službene svrhe bez naknade... iviše nego dovoljno za izvanredni otkaz, pa čak i za nekevu tužbicu bi se tu našlo elemnata.