Djelatnica u trudnoći

[Lord]

Poštovani,

Radnica se nalazi na komplikacijama u trudnoći. U slučaju da dođe do prekida trudnoće da li je poslodavac dužan zaposliti istu (jer moramo u međuvremenu zaposliti drugu radnicu, a poduzeće nema potreba za dvije zaposlene pa bi ostavio u radnom odnusu ovu drugu)?

 

Unaprijed zahvaljujem!

[rubens]

U slučaju da dođe do prekida trudnoće da li je poslodavac dužan zaposliti istu

 

Ona je valjda već zaposlena, pa ju ne moraš zapošljavati. U tom, ne daj Bože slučaju, žena se vraća na svoje radno mjesto.

 

jer moramo u međuvremenu zaposliti drugu radnicu, a poduzeće nema potreba za dvije zaposlene pa bi ostavio u radnom odnusu ovu drugu?

 

Ne bu išlo. Ovoj drugoj kak veliš, ugovoriš ugovorom "do povratka" ove prve. Nema teorije da druga ostane, a prva ne, pod uvjetom da je prva na neodređeno.

 

i btw:

 

bilo bi poželjno koristiti naziv, radnik, radnica, a ne djelatnik, djelatnica, sukladno Zakonu o radu

[Bumbo]

Slažem se s rubensom, te se nadam da Lord neće pitati za koji dan, da li je moguće "djelatnicu" koja se ozljedila na radu, zapaliti na lomači, ne bi li izbjegli troškove bolovanja?