mafilo objavljeno: 28. siječanj 2008. Dijeli objavljeno: 28. siječanj 2008. Obrtnik je dulje vrijeme na bolovanju. Obzirom da postoji mogućnost da će ići u mirovinu, želio bi prenijeti obrt putem ugovora o ortakluku na svoju kćer koja je normalno zaposlena u drugoj firmi. Može li ona kao takva sklopiti ortaški ugovor i time nastaviti voditi obrt (u slučaju da se sadašnji vlasnik povuče u mirovinu) i dalje normalno ostati u radnom odnosu? Kakva je procedura oko takvog prijenosa obrta? Može li obrt dalje funkcionirati bez zaposlenika, s time da usluge pruža novi vlasnik i članovi obitelji? Hvala na pomoći. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.