Rad na određeno za odvj. vježbenike

[Rupert]

ovako,

 

našao sam oglas za posao odvjetničkog vježbenika u jednom uredu gdje se pod načinom zaposlenja navodi (citiram):

 

''Na određeno vrijeme, trajanje radnog odnosa: 1 godinu i 2 mjeseca (zamjenska osoba po mjeri M-1)''

 

e, sad, pošto sam tek počeo tražit posao, šta to točno znači i kako je u drugim uredima? jel to znači da dobijam pedalu taman prije nego steknem uvjet za polaganje pravosudnog pa se na taj način štite ili...

 

i da li dogovor u odvjetničkom uredu da dobijam npr. 2 mjeseca za polaganje pravosudnog znači da mi je taj period plaćen?

 

molim vaša iskustva...

[ibilic]

To ti znači da moraš ispunjavati uvjete za M-1, tj.da si prijavljen na HZZ 6 mjeseci,odnosno da si se prijavio na zavod u roku od 90 dana od dana diplomiranja.

M-1 je mjera za poticanje zapošljavanja osoba do 26, odnosno do 29 godina života i na temelju toga poslodavac dobije poticaj tj.lovu, a osoba treba biti zaposlena 2 godine. Ukoliko radi manje od dvije godine, poslodavac mora ili vratiti lovu ili zaposliti drugu osobu koja ima uvjete za M-1.

Znači da je taj dotični odvjetnik zaposlio nekoga po M-1, a ta osoba je otišla za 8 mjeseci, pa da ne bi vraćao novce, mora zaposliti zamjensku osobu još godinu i 2 mjeseca. Nakon toga sigurno će te ostaviti u radnom odnosu još koliko ti je potrebno za polaganje pravosudnog, a možda i duže. U svakom slučaju pitaj!Eto, nadam se da sam pomogla!

[Rupert]

...sad mi je već jasnije...

 

još kad bi mi netko odgovorio da li sam plaćen za period kada spremam pravosudni te kakva su vaša iskustva s tim.

 

hvala na info, ibilic!

[Svilena]

Po kolektivnom ugovoru za odvjetničke vježbenike, imaš pravo na 45 dana prije ispita plaćenog dopusta. To je dosta diskutabilno u praksi, jer neki poslodavci daju i više, a neki ne daju ništa... Zavisi ti od principala. A činjenica je da zapravo nikako ne možeš točno odrediti tih 45 dana, jer poziv dobiješ tek u mjesecu u kojem ideš na ispit pa ti može biti i da ga dobiješ 15 dana prije ispita, a može biti da te rasporede i u idući mjesec pa je odsta teško odrediti te dane.

Ali uvijek možeš tražiti neplaćeni dopust, ako pristane, ili iskoristiti godišnji.

P!