koromasna objavljeno: 1. travanj 2008. Dijeli objavljeno: 1. travanj 2008. Radim u državnoj službi. Prije godinu dana mi je dijagnosticiran PTSP. (Branitelj 1991-1995). Dobio sam rješenje o 100% bolovanju. Da li mi poslodavac temeljem te dijagnoze može ponuditi manje plaćeni posao ili mi može u krajnjem slčaju dati otkaz. Imam li kakve zaštite? S obzirom da je zakonskli rok prošao za stjecanje vojne invalidnosti , da li se ova moja bolest tretira kao ozljeda na radu. Hvala. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
dsemovca odgovoreno: 1. travanj 2008. Dijeli odgovoreno: 1. travanj 2008. U Kolektivnom ugovoru za službenike i namještenike navedeno je što poslodavac može ili koja su tvoja prava (čl. 60 do čl. čini mi se 69.) Bolest ti se tretira u doznakama s "DR" ne kao ozljeda na radu. Malo se nadopuni, možeš i privatno. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.