odricanje prava na tužbu hitno

[anonimno]

Dobila sam poslovno uvjetovan otkaz kao tehnološki višak (sad sam u otkaznom roku). Poslodavac želi da uz taj otkaz, potpisem ugovor kojim cu se odreci prava na tuzbu u vezi s tim otkazom. Ako to potpisem, imam li ipak pravo tuziti poslodavca zbog nezakonitog otkaza.

Hitno!

[anonimno]

Imate, po mojem skromnom saznanju kao nepravniku jer Vam se to pravo ne može ograničiti (iz osobnog sličnog iskustva).

[anonimno]

Hvala na odgovoru, ali bih molila strucniji - pravnicki odgovor.

[Jole]

Ako i potpišete ugovor s odreknućem od prava na tužbu takova klauzula kao da i nije u ugovoru jer se na taj način ne može ograničiti nečije pravo na tužbu tim više jer je takav uglavak poslodavac postigao s pozicije jačeg i time iskoristio poziciju slabijeg-radnika. Dakle, takav uglavak je ništav.

[anonimno]

Pa zašto uopće biste potpisali takav ugovor kada ste ionako dobili otkaz?

[anonimno]

Nadam se da nijedan pravnik ne stavlja takvu klauzulu u ugovore. Klauzula o nepotrazivanju je skroz druga stvar

 

slow

[MASTER]

ako tuzba nije pokretnuta ne moze se niti odreci od prava iz tuzbe(nog zahtjeva).

 

nepravnicima cini se cudno,ali dok nekoga niste tuzili nemozete se tog prava iz tuzbe niti odreci, osim izjaviti da nemate nikakvih potrazivanja (a to je vec nekaj drugo)

 

naime cak ako i to potpisete da nemate nikakvih potrazivanja, a nisu izrekom popisana potrazivanja kojih se odricite za korist druge osobe, takva izjava se lako pobija pozivanjem na manu volje.

 

prema tome ako netko takvo sto "mora" potpisati, to vise nije pravni problem jer vas nitko na nista ne moze prisliti.