Neplaćeni dopust?!

[Taga]

Zaposlena sam stalno u državnoj firmi. Zbog maltretiranja bivšeg muža mnogi mi preporučuju da pokupim krpice i sa djecom odem negdje drugdje. Puno je komplikacija ,ali me sad zanima ovo: mogu li kod poslodavca ( koji bi mi izašao u susret) ishodovati dozvolu za neplaćeni dopust u trajanju od recimo, godinu dana te u isto vrijeme raditi u drugoj državnoj firmi u drugom mjestu na istim poslovima i zadacima?

Hvala unaprijed na odgovoru te molim i članove zakona gdje je to navedeno.

Pozdrav

Taga

[Lutjena]

Ne možete. Za vrijeme neplaćenog dopusta vi se i dalje tretirate kao zaposlena osoba, samo što vam prava i obveze iz radnog odnosa miruju. Neplaćeni dopust može se koristiti za potrebe navedene u Kolektivnom ugovoru za državne službenike i namještenike, članak 31. i 32.

[Taga]

Hvala ti na odgovoru Lutjena, ali gledajući ovuda po internetu shvatila sam da poslodavac ima 2 načina odoravanja neplaćenog dopusta:

1.obavezno za potrebe školovanja, produženog porodiljnog i ostalo... i

2.u dogovoru s radnikom , a po njegovoj osobnoj volji i procjeni o radnikovim razlozima.

E sad, obzirom da ja spadam pod drugu točku, a i poslodavac je spreman izići mi u susret, nigdje ne piše(barem ja nisam našla) što u tom slučaju djelatnik ne može ili može raditi. Malo nas je spremno uzeti neplaćeni dopust i živjeti od zraka ništa ne radeći.

Ne znam jesam li bila jasna?

Pozdrav

Taga

 

[Floki]

Pravo na neplaćeni dopust je tvoje PRAVO iz radnog odnsoa s poslodavcem. Dakle, ti to PRAVO ostvaruješ iz RADNOG ODNOSA. Tvoje radne obveze miruju ali si ti i dalje u radnom odnosu. Prema tome, ne možeš koristiti neko pravo iz radnog odnosa i istodobno zasnovati drugi radni odnos.

Jednostavno i logički - jer si u radnom odnosu. Drugi ćeš radni odnos moći zasnovati tek pošto otkažeš ugovor o radu s poslodavcem koji ti je odobrio pravo na neplećeni dopust. Jer, opet to pravo je pravo IZ RADNOG ODNOSA. Ne možeš istovremeno imati zasnovana 2 radna odnosa sa punim radnim vremenom.

 

[Lutjena]

Floki je u pravu, Taga. Ti drugi razlozi, na koje si naišla, ne odnose se na zasnivanje drugog radnog odnosa.

Međutim, s obzirom na tvoju osobnu situaciju i na, kako sama kažeš, dobrog šefa i činjenicu da radiš u državnoj firmi, možda te se može rasporediti na isto radno mjesto u nekoj od ispostava u drugome gradu.

[Taga]

Hvala na odgovorima premda sam njima razočarana. Ono što ti predlažeš da me rasporede u drugo mjesto unutar županije neće rješiti moj problem,na žalost.Preblizu sam.

U svakom slučaju hvala na korisnim savjetima.

Pozdrav

Taga