oscar objavljeno: 7. srpanj 2008. Dijeli objavljeno: 7. srpanj 2008. da li službenik u pravosuđu koji ima ugovor o radu na određeno - na 6 mjeseci, prilikom otkazivanja ugovora prije proteka tog roka mora odrađivati otkazni rok. ZOR navodi 1 mjesec ali to je za ugovore nan neodređeno, isto to i kolektivni ugovor za drž. službenike, koji spominje mogućnost da se on produži još za 3 mjeseca u slučaju neodgodivih poslova, ali nigdje ne navode što je s onima na određeno. Da li se na njih odnosi odredba ZOR-a o probnom radu gdje je otkazni rok 8 dana, mislim da ne, ima razlike ugovora na određeno i probnog rada, ali koja su vaša iskustva, nisam potpuno siguran u svoj stav. Zahvaljujem . Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Floki odgovoreno: 8. srpanj 2008. Dijeli odgovoreno: 8. srpanj 2008. kod tebe je primaran Zakon o državnim službenicima i namještenicima pa vidi što on kaže o tome. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.