Novozaposlena trudnica

[pravo_07]

Molila bih pomoć!!!

Uspjela sam se kao trudnica zaposliti u jednoj tvrtci kojoj (na svu sreću) nije bio problem zaposliti trudnicu (ali samo zato što su dobili poticaje od države). Moj poslodavac je upoznat sa mojom trudnoćom, kao i sa nekim problemima vezanim uz trudnoću. E, sad zanima me:

 

Radim tek 10 dana, a postoji mogućnost da za mjesec, dva odem na bolovanje zbog komplikacija u trudnoći. Htjela bih znati kada mogu otići na takvo bolovanje, koliku ću plaću primati kada budem na bolovanju, a koliku kada budem na porodiljnom. Moja plaća po Ugovoru o radu je 3.500,00 kn.

Napominjem da sam u HZZO dobivala proturječne informacije, od toga da ću primati punu plaću cijelo vrijeme, pa do toga da mi pripada samo naknada od nekih 900,00 kn do porodiljnog, a onda samo 1600,00 kn, obzirom da sam samo kratko u radnom odnosu. E pa sad ti znaj što te čeka. Zna li itko što je zapravo istina i kakava primanja mogu očekivati?

 

Unaprijed hvala na odgovorima.

[rubens]

Teško je špekulirati o mogućnostima. Zbog toga ni nisi ni mogla ni trebala dobiti informacije što bi bilo kad bi bilo.

 

Najbolja je slijedeća varijanta:

 

Nema potrebe za otvaranjem bolovanja jer je tvoje zdravstveno stanje i zdravstveno stanje tvog djeteta savršeno. Stupaš na rodiljni dopust kako već to stoji u zakonu i imaš rodiljnu naknadu od 3.500 kn prvih 6 mjeseci i 2.500 kn drugih šest mjeseci, nakon toga vračaš se na posao.

[langeles]

Prema relativno šturim informacijama iz tvojeg upita, mogu pretpostaviti da ćeš na rodiljni dopust ići nakon 01.01.09. Sukladno novom Zakonu o rodiljnim i roditeljskim potporama, ako nisi u radnom odnosu prije odlaska na rodiljni bila zaposlena i osigurana s te osnove najmanje 12 mjeseci (a ako si bila trudna prilikom zasnivanja radnog odnosa nećeš ispunjavati preduvjet staža osiguranja), primati ćeš rodiljnu naknadu u iznosu od 50% od proračunske osnovice-mislim da je to negdje oko 1660 kuna i za prvih 6 mjeseci.

Naknada za komplikacije u trudnoći nije se mjenjala, no i ovdje se gleda prethodno trajanje tvog radnog odnosa.

[rubens]

Ovo rečeno definitivno štima, pa langelesu hvala na ispravci. Naime zaista je od 01.01.2009. godine propisan prethodni staž za rodiljni dopust od najmanje godine dana odnosno 12 mjeseci neprekidno pa će naknada u tvojem slučaju biti tih 1.663,00 kn.

[pravo_07]

Hvala na odgovorima, iako me nisu baš usrećili.