Alica objavljeno: 21. studeni 2008. Dijeli objavljeno: 21. studeni 2008. Cijenjeni, U maloj(10 zaposlenih) privatnoj firmi u 100 % stranom vlasništvu radim 14 godina. Dolaskom novog direktora mijenja se organizacija poslovanja i početkom 2009. možemo očekivati nove ugovore o radu. U razgovorima s direktorom obećao je zaposlenima na neodređeno, ukoliko ne želimo više raditi u firmi, isplatiti zakonske otpremnine. Sada je promijenio mišljenje. Ja ne želim raditi više u toj firmi, no želim i otpremninu. Da li ponudu novog ugovora o radu mogu odbiti te u smislu članka 121 ZOR-a smatrati da mi je nuđenjem novog ugovora raskinut postojeći ugovor o radu, tj. dobijam poslovno uvjetovani otkaz? Napominjem da bi mi se sadržaj poslova u novom ugovoru bitno promijenio u odnosu na stari, a za poslovima opisanim u važećem ugovoru nema više potrebe... Stvar je u tome da nas se žele riješiti ne isplativši nam otpremninu. Što učiniti? Zahvaljujem unaprijed. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
ultra odgovoreno: 21. studeni 2008. Dijeli odgovoreno: 21. studeni 2008. poslodavac ima pravo da zbog organizacijskih i dr.promjena u poslovanju ponudi izmjenjen ugovor o radu.ukoliko ga ne prihvatite nemate prava na otpremninu. pogledajte odgovor u temi:otkaz preko noći Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
marijeta odgovoreno: 23. studeni 2008. Dijeli odgovoreno: 23. studeni 2008. Alica, novi direktor( a ni nitko drugi) nema pravo samovoljno mjenjati uglavke ugovora o radu. Prema tome, vjerovatno će vam prvo ponuditi da dobrovoljno potpište nove anexe ugovoru s izmjenama koje njemu odgovaraju, ako na to ne pristanete njemu jedino preostaje ponuditi vam otkaz s ponudom izmijenjenog ugovora, a vi pošto navodite ne želite na to pristati, trebate samo znati( a već ste dobro zaključili) da u slučaju ne prihvaćanja takvog ugovora zadržavate sva prava kao kod redovitog otkaza- otkazni rok, otpremnina, naknada s biroa.. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.