1/2 radnog vremena i porodiljna naknada

[Kompa]

Da li žena koja ima rješenje prava na porodiljni dopust na 3 godine od čega je iskoristila samo 1 godinu ( inače stalno prijavljena kod jednog poslodavca ), može raditi 1/2 radnog vremena i dobivati i dalje barem dio porodiljne naknade ( kod drugog poslodavca. Naravno da bi kod ovoga prvoga dala otkaz ) ?

Novi posodavac bi ju prijavio na 1/2 radnog vremena.

 

Postoji li ikakva mogučnost rada na bilo kakvu vrstu prijave a da i dalje dobiva dio ili u cijelosti porodiljnu naknadu ? Da ne radi bez prijave a da opet dobiva porodiljnu naknadu jer ostalo joj je još 2 godine porodiljnog dopusta.

 

Hvala na odgovorima

[Kompa]

Dajte, zar nitko ne zna. Barem koji zakoni su u pitanju. Hitno je.

[rubens]

čl. 15. Zakona o rodiljnim i roditeljskim potporama, Narodne novine broj 85/2008