redoviti ili izvanredni otkaz?

[ivanan]

4 godine radim u većem privatnom poduzeću. Šef me konstantno vrijeđa (više sam očekivao od tebe, to ništa ne valja, j... se tebi, ti uspjevaš u poslu samo zbog velikih sisa itd). Bez obzira na takav stav, vrlo brzo mi je rasao stimulativni dio plaće jer su moji rezultati zaista bolji od većine mojih kolega, vrlo sam brza i nikad mi ništa nije problem. Prije godinu dana, više nisam mogla podnijeti takvo izrazavanje šefa pa sam se pobunila njegovom šefu koji je rekao da sa slaze s time da sam zgodna te da se ne brinem, da će sve biti ok ako još malo izdrzim te je usput napomenuo da mu se svidam i da bi on rado da naš odnos nebude samo poslovan, nego bi me rado i privatno viđao...

 

Ja sam odlučila potraziti novi posao!! U međuvremenu je firma napravila nekoliko loših poslovnih poteza te nam je svima zbog lošeg poslovanja ukinut stimulativni dio plaće a razmišlja se i o otkazima. Također, firma se jako ruzno ponaša prema radnicima kad najave da odlaze iz firme te najčešće tada kreču blačenja tog radnika, a nerijetko slučaj završi i na sudu.

 

Moje pitanje glasi: Našla sam novi posao i zelim nestati iz ovog groznog radnog oktuzenja što prije, ali ne zelim završiti na sudu!! Također, nova firma zeli da počnem raditi što prije, a u ugovoru o radu mi piše da mi je otkazni rok sukladno odredbama zakona o radu, dakle 2 mjeseca (ispravite ma ako sam krivo protumačila zakon). Na novom radnom mjestu su rekli da me mogu čekati maksimalno mjesec dana. Uskoro moram dati otkaz pa bi cijenila hitni odgovor.

 

Hvala vam unaprijed.

[Valkyrie]

Po ZOR-u (i clancima koje mi se ne da trenutno opet traziti) imate pravo na otkazni rok od 1mj ako je razlog vazan, a vas razlog je. tako da je moj savjet da pismeno (sa povratnicom ili sl.) posaljete svoj otkaz, sa otkaznim rokom od 1 mj. Dulje od toga vas ne mogu drzati

[nina_d]

Redoviti otkaz

ako ste neprekidno zaposleni 4 god. onda je vaš otkazni rok mjesec i dva tjedna, odnosno max mjesec dana ako imate osobito važan razlog ( a i prema sudskoj praksi novi posao to jest). Dakle ako vas novi polodavac može čekati mjesec dana onad je ok. držite se savjeta kolege o načinu davanja otkaza da kasnije ne bi bilo dvojbe od kada je otkazni rok počeo teći. (povratnica ili osobna predaja uz pečat s datumom zaprimanja)

 

Izvanredni

nema otkaznog roka, ali trebate imate tešku povredu obveza iz radnog odnosa ili neku drugu osobito važnu činjenicu i vezani ste rokom od 15 dana od saznanja za takve činjenice koje bi nastavak radnog odnosa činile nemogućim.

 

Jeste razmotrili opciju sporazumnog raskida, nekakv dogovor nije moguć? Tipa, odradit ćete pola otkaznog roka ali ćete za to vrijeme uvesti drugog kolegu u vaš posao ili nešto slično.

[ivanan]

Hvala vam na savjetu. Naime, ja sam pročitala što piše u ZOR-u, ali mi nikako nije bilo jasno što u u Članku 120.(7) znači:Ako radnik otkazuje ugovor o radu, otkazni rok ne može biti duži od mjesec dana, ako on za to ima osobito važan razlog. Nigdje ne piše što je primjer osobito važanog razloga?

 

Ja prije svega zelim biti maksimalno fer i nigdje ne spominjati bilo kakva zlostavljanja i međuljudske odnose, prije svega zbog toga što takav način razmišljanja zelim ostaviti iza sebe. Zelim svojim primjerom dokazati da se sve moze odraditi na korektan način i bez puno podizanja prašine. Naravno da zelim sporazumni raskid, ali zelim i znati koja su moja prava ukoliko poslodavac ne zeli isto.

 

Dakle, ja pismeno dajem redoviti otkaz i od ovog trena počinje moj otkazni rok u trajanju od 30 dana. Moram li u otkaznom pismu napomenuti koji je to moj osobito vazan razlog za otkaz?

[Valkyrie]

Nisam siguran (nisam pravnik) no mislim da biste trebali

[marijeta]

Ivana, ako dajete redoviti otkaz vi ga ne morate posebno obrazlagati.Napišite ga obavezno u 2 primjerka, tako da vam na protokolu u firmi udaru i na vaš primjerak datum primitka- to je bitno radi odrađivanja otkaznog roka.

Možete napisati nešto u stilu:

 

Temeljem čl.105 Zakona o radu ja xy ovim putem dajem:

 

REDOVITI OTKAZ UGOVORA O RADU

 

Redovito otkazujem ugovor o radu sklopljen dana____ na neodređeno vrijeme zbog pronalaska drugog posla s tim da mi radni odnos prestaje dana______ tj. istekom otkaznog roka.

 

Potpis:

[ivanan]

Hvala na savjetu!