Odbijanje poslodavca na upit kada da dodem raditi nakon bolovanja

[neno123]

Štovani bio sam na bolovanju od 03.01.2009 i zaključeno mi je sa 24.01.2009(uredno imam doznake te sam potvrdu o bolovanju faksirao u roku od 2 dana nakon početka bolovanja) te bih trebao 26.01.2009 ici raditi poslao sam šefu sms jer nisam u mogucnosti nazvati zbog financijskog stanja,i on mi je po drugoj osobi porucio da neka ja nazovem u firmu ako me što zanima te mi ne želi reci kada da dodem raditi.Na koji nacin mogu se dogovoriti da dobim sporazumni otkaz a da imam pravo na prijavu na zavod za zapošljavanje ili ako mi ne javi kada da dođem na posao ako se ne javim 3 dana da li cu dobiti otkaz i moci se prijaviti na zavod za zapošljavanje jer očigledno me netrebaju tamo,radi se o jednom velikom trgovačkom centru.

 

Hvala na odgovorima

[Floki]

kako ti ne znaš kada trebaš doći raditi?!

pa onako kako ti piše u ugovoru odnosno dolaziš na posao u ono vrijeme kako si dolazio prije bolovanja. Ne vidim u čemu je problem.

Kod "sporazumnog otkaza" (zapravo se radi o sporazumu o prestanku radnog odnosa) nemaš pravo na naknadu s osnova nezaposlenosti, već jedino kada ti daješ izvanredni otkaz (koji mora biti detaljno obrazložen) ili kada poslodavac tebi da poslovno uvjetovani otkaz (uzrokovan gospodarskim razlozima).

[nina_d]

Na posao trebate doći odmah prvi slijedeći dan nakon što vam je zaključeno bolovanje, dakle ako je doznaka do 24. siječnja na posao se trebate javiti 25-og, odnosno 26-og ako vam je nedjelja neradna. To znači pojaviti se na svom radnom mjestu navedenog dana odmah ujutro od kada vam radno vrijeme i počinje. Problem je poslodavca gdje i kako će vas rasporediti, a vaša je obveza pojaviti se. I da, neopravdan izostanak s posla 3 dana je razlog za izv. otkaz od strane poslodavca. Ako sklopite sporazumni nemate pravo na naknadu. Istu ćete ostvariti i ako dobijete redoviti otkaz od strane poslodavca, ako vam radni odnos prestane istekom ug. na određeno..ima tu toga više pa vas upućujem na stranice Hrv. zavoda za zapošljavanje. Naknada je također vezana i uz vrijeme provedeno na radu. Ako pitate samo za prijavu na Zavod, prijavit ćete se u roku od 30 dana od dana kada vam je radni odnos prestao (bez obzira kako).