pingvin objavljeno: 23. siječanj 2009. Dijeli objavljeno: 23. siječanj 2009. molim u pomoč, majka . treče dijete , prima porodiljni a firma mijenja vlasnika tako da ostaje nezaposlena . koja su njena prava po novom zakonu u slučaju nezaposlenosti a primati naknadu bi tremala do treče godine ? kolika je naknada i dali i dalje ide radni staž i mirovinsko ako sada kao trostruka majka i domačica radi 24 sata na dan ???? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Maja999 odgovoreno: 23. siječanj 2009. Dijeli odgovoreno: 23. siječanj 2009. pingvin je napisao: molim u pomoč, majka . treče dijete , prima porodiljni a firma mijenja vlasnika tako da ostaje nezaposlena . koja su njena prava po novom zakonu u slučaju nezaposlenosti a primati naknadu bi tremala do treče godine ? kolika je naknada i dali i dalje ide radni staž i mirovinsko ako sada kao trostruka majka i domačica radi 24 sata na dan ???? Je li majka na bolovanju radi očuvanja trudnoće ili na rodiljnom/roditeljskom dopustu? Ako je riječ o rodiljnom (do 6 mjeseci starosti djeteta) ili roditeljskom dopustu (do 3 godine starosti djeteta za 3. i svako sljedeće dijete te za blizance) majka će od 6 mjeseci do godine dana starosti djeteta primati naknadu u visini od cca 2.500,00 kn, a nakon godine dana, pa sve do navršene 3 godine života djeteta cca 1.660,00 kn. No, ako je majka na bolovanju (znači - još nije otvoren rodiljni dopust koji se ''otvara'' 28 dana prije termina ili - iznimno - 45 dana prije termina kod komplikacija u trudnoći), te ako nema najmanje 12 mjeseci uzastopnog rada (rad bez prekida duljeg od 8 dana), majka će također (prema novom Zakonu o rodiljnim i roditeljskim potporama) primati naknadu, no u ovom slučaju u visini definiranoj za nezaposlene majke. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.