otkaz,sa bolovanja na otpremninu

[damanra]

Tijekom bolovanja dobio sam otkaz ugovora o radu sa otkaznim rokom 30 dana i jedan tjedan.Do istog je došlo mojom krivnjom i nematerijalne prirode.Za vrijeme bolovanja dobivao sam sindikalnu pomoć,jubilarnu nagradu božićnicu...Zbog pogoršanja bolesti uskoro odlazim u mirovinu.Obzirom na to da nisam koristio otkazni rok zamolio bih nekoga da me uputi što činiti da ostvarim pravo na otpremninu.Poznato mi je da kada radnik svojom krivnjom dovede do otkaza ugovora o radu nema pravo na otpremninu ali me zanima obzirom da uopće nisam koristio okazni rok i da u mirovinu odlazim praktično iz radnog odnosa da li automatski imam pravo na otpremninu.Hvala unaprijed svima koji nešto znaju o tome i odgovore mi!Pozdrav!!!

[Afrika]

Vidim da nitko nije odgovorio na ovo pitanje, a ja sam isto htijela saznati i otvoriti temu, no bum se pripicuknula dolje navedenom pitanju.

 

Mene zanima da li nakon bolovanja imam pravo na otpremninu, na neodredeno sam, vise sam od 2 god i otkaz nije mojom krivicom.

 

thx

[damanra]

Samo da Vam kažem da sam došao do odgovora na svoje pitanje.Naime,obzirom da idem u mirovinu zbog opće nesposobnosti za rad kojom prilikom automatski prekidam radni odnos prije isteka otkaznog roka imam pravo i na otpremninu,Što se tiče Vašeg pitanja moram Vam reći da nisam pravnik ali mi je logično da biste trebali imati pravo na otpremninu obzirom da ste dobili otkaz ugovora o radu ne svojom krivnjom.E,sad da li tu još ima kakvih zavrzlama ne bih Vam znao reći,nadam se da će Vam odgovoriti netko tko ima više iskustva ili znanja o tome.Pozdrav!

[ude]

Poštovani !

Radnik koji se nalazi u radnom odnosu duže od 24 mjeseca neprekidno tu je uključeno i bolovanje i godišnji ,ima pravo na otpremninu po ZOR-u.

 

Pozdrav !Ude

[Afrika]

hvala svima!