jado objavljeno: 4. ožujak 2009. Dijeli objavljeno: 4. ožujak 2009. Moj poslodavac ne isplaćuje plaće već peti mjesec za redom ne poštuje kolektivni ugovor.S obzirom da smo mi tvrtka u turimu i radnici sada koriste slobodne dane koje su odradili prošlog ljeta jer su radili prekovremeno kao i nedjeljama tako da još imaju u fondu sati za isplatu, a s obzirom da se slijedeća sezona približava može se očekivati da se radnici pozovu na posao a nije im plaćeno več pet mjeseci niti lipe. Uz plaće nije uplaćivano mirovinsko niti socijalno osiguranje tvrtka je dužna svima... Pitao bih nekoga tko razumije ovu tematiku dali radnici se moraju javiti na posao ako budu pozvani s obzirom da ne primaju plaću mjesecima idali poslodavac moze nekako natjerati radnike da rade a bez plaće . Kakav mi pravni savjet predlažete. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
ude odgovoreno: 4. ožujak 2009. Dijeli odgovoreno: 4. ožujak 2009. Prema članku 83.Zakona o radu plaća se isplaćuje nakon obavljenog rada , u novcu . To znači da se nesmije isplatiti u bonovima ili drugim nenovčanim primicima. Obračun plaće mora biti prikazan u brutto iznosu . Članak 83.a ZOR-a obvezuje poslodavca da radniku prilikom obračuna plaće, naknade plače i otpremnine uruči obračun iz kojeg je vidljivo kako su utvrđrni i obračunati ti iznosi . Neuručenje takve potvrde-obračuna predstavlja prekršaj. Poslodavac mora takvu potvrdu predati radniku najkasnije do kraja mjeseca u kojem je dospjela isplata . Te potvrde - obračuni Vam ujedno služe pri utuženju poslodavca za neisplatu plaća . Inspekcija rada po primljenoj prijavi podnosi prekršajnu prijavu prekršajnom sudu . Na poziv šposlodavca morate se javiti ukoliko želite nastaviti sa radom . Pismenim putem zatražite potvrde -obračune , te isplatu,plaća i podsjetite poslodavca na obavezu isplate plaće po ustavu i Zakonu o radu , te drugim pozitivnim propisima ,pa ukoliko to bude bezuspješno prijavite poslodavca inspektoru rada , a kasnije utužite . Postupak se pokreće tužbom pred Općinskim sudom gdje se nalazi mjesto rada ili sjedište poslodavca . Sretno ! Ude Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
jado odgovoreno: 5. ožujak 2009. Autor Dijeli odgovoreno: 5. ožujak 2009. Dakle bez obzira sto plaće nisu isplaćene više mjeseci na poziv poslodavca treba se javiti na posao.Mislim da je to iskorištavanje radnika koji nemaju za kruh a kakva je situacija s pravosuđem o tome znamo svi. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
ude odgovoreno: 8. ožujak 2009. Dijeli odgovoreno: 8. ožujak 2009. Poštovani ! Neisplaćena , plaća , naknada plaće i otpremnina se, pak na temelju obračuna , iz kojeg je vidljivo kako je utvrđen iznos plaće i dr. i kojeg je poslodavac dužan uručiti radniku do kraja mjeseca u kojem je dospjela njihova isplata , POTRAŽUJU IZRAVNO U OVRŠNOM POSTUPKU, bez prethodnog vođenja parničnog postupka , budući da je član 83.st3 ZR-a propisano da su obračuni plaće , naknade plaće i otpremnine OVRŠNE ISPRAVE na temelju kojih se, prema odredbama Ovršnog zakona , provodi prisilna naplata pokretanjem ovršnog postupka pred nadležnim sudom . Pozdrav ! UDE Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.