Jump to content

radna obveza


paliku

Preporučene objave

Nisam siguran jeli ova tema spada u radno pravo ili obvezne odnose...Uglavnom, firma isplaćuje novčane nagrade za znanstvena promaknuća. Zanima me jeli moguće s radnikom sklopiti takav ugovor kojim će biti definirano da on ostane u radnom odnosu s firmom određeni broj godina, a da u slučaju otkaza o radu (bilo da ga daje radnik ili firma) radnik mora vratiti taj iznos?

Link to comment
Dijeli na drugim stranicama

Poštovani !

U pravu ste to spada više u obvezne odnose nego u radne .

U svakom slučaju to je ugovor u kojem netko nešto dobiva i po, raskidu tog ugovora ukoliko se ne poštuju rokovi tada onaj koji je primio neka sredstva dužan je i vratiti onako kako je ugovoreno.

 

Pozdrav ! Ude :kavica:

Link to comment
Dijeli na drugim stranicama

Uključi se u diskusiju

Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.

Posjetitelj
Odgovori na ovu temu...

×   Zalijepili ste sadržaj sa formatiranjem..   Ukloni formatiranje

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Vaš je prethodni sadržaj vraćen..   Očisti

×   Ne možete direktno lijepiti slike. Prenesite ili unesite slike iz URL.



×
×
  • Napravi novi...

Važna informacija