bebe007 objavljeno: 25. ožujak 2009. Dijeli objavljeno: 25. ožujak 2009. Radim u jednoj firmi na neodredjeno skoro 8 godina i zadnjih godinu dana su mi se zbog same prirode posla poceli javljati veci zdravstveni problemi.Kako imam namjeru uskoro otvoriti svoju firmu a ovdje bi mi po zakonu (iako u firmi nitko nije radio otkazni duze od 15 dana ) otkazni bio 3 mjeseca mogu li zatraziti od lijecnika potvrdu da nisam vise u mogucnosti obavljati taj posao a da mi to ne utjece na moj vlastiti posao...tj...otvaranje istog? Ili se moram uvlaciti sefovima i ponuditi im da me odjave retroaktivno mjesec dana tako da mi ne uplacuju placu pa da im to bude umjesto otkaznog roka Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Floki odgovoreno: 29. ožujak 2009. Dijeli odgovoreno: 29. ožujak 2009. ako radnik ima osobito važan razlog, otkazni rok ne može biti dulji od mjesec dana. Pa onda smislite dovoljno dobar "osobito važan razlog". Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.